你好,那不应该的 你给他写上了离职时间吗?
老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资也没交社保,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?我的人员采集信息是应该写8月25日,还是应该写9月1日?
3月27日入职,没有五险一金,没有专项附加扣除, 3月4月是零工资, 从5月开始每月固定发工资1万, 已申报到9月份工资, 其中8月9月个税已分别缴纳150元,总计已缴纳300元个税, 10月工资,应交150元个税,这月还未进行申报, 现在要算11月工资的个税, 但是不懂怎么算了
有一员工己8月离职,但9月还有工资4000,我已经在个税申报里做了离职日期填写,计算时有提示说固定扣除数只能算到8月,也就是9月就没有基础扣除5000了,加上也没社保公积金附加扣除了,就要交4000*0.03=120的税。
员工8月离职己停社保公积金,9月还要发给他加班工资3000,请问如何申报个税,有的说不写离职日期,状态维持正常状态,就可以了,基础减除费用就是9*5000=45000,这样9月就不用交税,还有的说状态维持正常,离职时间填写8月底,这样基础减除费用是8*5000=40000,就要交税3000*3%=90
老师我现在在弄核算工资的个税部分 有个人8月25号离职 她的专项附加扣除信息没有了 我还没有报送 如果我报送的话 她是不是不能享受专项附加扣除优惠 然后我现在点了综合所得税的申报 数据已经导入了 它有一个预填扣除信息 是不是如我的操作(我确认需要进行自动预填 预填内容 专项附加扣除 预填人员所有人员) 最终导出的就是工资核算减掉的个税部分 以及实发工资
老师,开具监理费发票可以只备注项目名称么
亿企赢做销售收入分录的时候怎么设置自动匹配那些货物进去
此软件适合个人代理记账用吗
老师:请问公司想买一台车,是放个人名下好些还是放公司名下好些
老师,请问一下说是开一个不含税10万的发票应该怎么开?
老师,图片是我司8月份增值税科目余额表,本期申报增值税不用交税。我不明白的是为什么金蝶系统自动结转1216.12元的增值税,这1216.12元代表应交未交的增值税吗?
人员有一人工资走这发的,现在说让冲减这人之前工资,冲完挂其他应收款,冲减的话计提工资和实际发放工资都要红冲吗?
科技型中小企业所得税有什么优惠
老师,我们不在注册地址办公,专管员如果问,这个有风险吗?
请朴老师解答下 请教几个问题 1.应收和应付可以对冲是吧 分录是怎样的 麻烦写下 2.预收和预付可以对冲是吧 分录是怎么写呢 3其他应收和其他应付可以对冲是吧 分录咋样写的
写上了,写的8月26
不要写离职时间,也不要改成非正常。
还没改成非正常,只是写了离职日期。现在把离职日期删除再上传一次吗?9月个税还没报,我原本以为上4000不用扣税。
把离职时间删除,然后下一个月的时候,你给他改成非正常,写上离职时间。
下月还有一点工资呢?他在别处己经上班了,这样是不是相当于9月多扣了一个5000,他汇算清缴时要做一下。
你好,那就继续给他正常着,什么时间没有了,再改了,非正常。
好,谢谢老师。
不用客气,工作愉快。