23.某公司为增值税一般纳税人.适用的增值税税率为13%。2022 年3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务: (1)将自产甲产品200件发放给200名职工作为个人福利,其中生产工人120人，总部管理人员80人。每件甲产品的成本为6000元，不含增值税的计税价格(售价)为每件10 000元。 (2)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车免费使用，公司总部共有部门经理以上职工12人,假定每辆轿车每月计提折旧2500元。 (3)决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人4人，总部管理人员1人，并于2022年6月1日执行。已经通知本人,并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人100 000元，总部管理人员每人300 000元。要求:(1)计算发放甲产品应分别计人生产成本和管理费用的金额。(4 分)(2)编制实际发放甲产品作为福利时的会计分录。(4 分) (3)编制将发放的非货币性福利分配计人成本费用的会计分录。(4分)(4)编制每月为员工提供轿车免费使用的会计分录。(4 分) (5)编制计提辞退福利的会计分录。(4分)

你好，学员，具体哪里不清楚的

2022-10-13

你好，学员，具体哪里不清楚的

2022-10-13

你好 (1)将自产产品发放给职工作为福利，每件产品的成本为1万元，计税价格每台为5万元，其中生产工人为80人，总部管理人员20人。借：应付职工薪酬—非货币性福利　　　　贷：主营业务收入　　　　　　应交税费—应交增值税（销项税额）借：主营业务成本　　　　贷：库存商品　　借：生产成本　　　　管理费用　　　　贷：应付职工薪酬—非货币性福利 (2)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆轿车每月计提折旧0.2万元。　　借：管理费用　　　　贷：应付职工薪酬—非货币性福利　　借：应付职工薪酬—非货币性福利　　　　贷：累计折旧 (3)管理层2022年12月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工无选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人2人、总部管理人员1人，并于2022年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人20万元、总部管理人员每人50万元。借：管理费用、生产成本　　　　贷：应付职工薪酬—非货币性福利　　借：应付职工薪酬—非货币性福利　　　　贷：银行存款

2022-12-24

1借生产成本226 管理费用45.2 贷应付职工薪酬271.2 借应付职工薪酬271.2 贷主营业务收入240 应交税费应交增值税销项税31.2 借主营业务成本216 贷库存商品216

2022-10-04

同学你好，每台成本为18万元，计税价格(每件产品为2万元——这个是不是20万？

2021-07-03