你好,同学,计提工资 借管理费用 贷应付职工薪酬 发放的时候才涉及其他应收款,本身就错了哈! 你把这个凭证红冲在做一个正确的,但年终汇算清缴时再做损益类科目差异那部分调整!要不越调越不清楚

老师,去年的成本,做错了,做到福利费了。现在我要怎么调整啊? 本来正确的分录是:借:主营业务成本 贷:应付账款-xxx 但是之前会计做成:借:管理费用福利费 贷:库存现金
老师 我看到之前的会计把前面的账做错了分录做错了 现在更改怎么做才不会出现问题呢,原本是借:管理费用30000 贷:应付职工薪酬 28239.48 贷个人社保1760.52才对吧? 但是已经跨年了 怎么办
当时是预付给职工的一年到两年的工资,借:应付职工薪酬贷:银行存款然后就每月分摊,借:管理费用贷:应付职工薪酬可这样到年末没有分摊完,出现负数,该怎么办呢?这个不能出现负数吗?是不是开始分录就做错了?该怎么改正?老师麻烦讲解一下吧
当时是预付给职工的一年到两年的工资,借:应付职工薪酬贷:银行存款然后就每月分摊,借:管理费用贷:应付职工薪酬可这样到年末没有分摊完,出现负数,该怎么办呢?这个不能出现负数吗?是不是开始分录就做错了?该怎么改正?老师麻烦讲解一下吧,没有计提呢
请问老师,去年有一笔分录做错了,原分录是这样的: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:库存现金 实际业务是财务费用,那我今年要怎么修改分录呢?还有汇算清缴需要调整?财务报表年报需要修改吗?还是说直接修改汇算清缴就行,财务年报不用修改?
老师,如果员工离职了,过年放假的几天,还给不给他算工资呢?
老师,我们1月和2月工资可能下周发放。也就是在这个月内有可能发两个月的工资。比如我们有个员工他这两个月的工资合计是14000,赡养老人每月可扣除1500元,个人部分社保是477.99。那我工资表里面,他的个税怎么计算?是扣除两个5000,还是三个5000?赡养老人是扣除2个1500还是扣除3个1500?这个员工应该缴纳个税是?
老师,无票收入,如果不申报,那就是也不用结转,无票收入对应的成本了,那它账面上的库存,一直都有,怎么解决这个问题?
贸易公司租赁的货场时间是2025年年初,发票开在2026年,并且备注栏有租赁日期,还可以入在2026年做成本费用吗?或者是不备注可以吗?
@董孝彬老师,别的老师别回答。你说联营啥意思?
请问老师,甲单位,2025年12月支付了2026年1月的工资,所以应付职工薪酬 借方21万,都是发的2026年1月的,但是费用需要在2026年1月摊销,于是导致2025年期末应付职工薪酬-工资借方余额,资产负债表应付职工薪酬负数列示了,财审需要调整么。
请问外用人粒细胞巨噬细胞刺激因子凝胶这个生物制品,是否还可以执行简易计税呢
老师,出口汇率按出口月第1个工作日汇率,收汇汇率按什么?
去面试幼儿园会计完整的账务处理模版,跟企业会计有啥不同
外用人粒细胞巨噬细胞刺激因子凝胶这个生物制品,在哪里可以查到不是抗癌药、罕见病药,已经不可以简易计税呢
现在做了一个负数的 然后又做了一个正确的 但是现在做完以后感觉 数据相差更大了
有什么办法可以调完以后平账呢
你也可以调整平账,但是汇算清缴依然要调整差额
原本我贷方:应付职工薪酬50000 现在反而变多了 变成50000+28239.48=78239.48了 但是这28239.48 我之前不是付过了吗
因为计提提存了,付的时候肯定也错了!所以你查存在哪个凭证,先调凭证!年终再汇算
是我哪里没做对吗?
发放的时候是对的
而且这里还是平的 我有点懵了
老师 我知道了 问题出在 当时系统出现了问题 重新录入期初余额 把这个数据录入进去了 估计是 现在怎么处理呢
多期初数据那部分金额进来了?
这个可以让软件公司把公式设置一下,不要重复加期初
我又认认真真的把之前的账拿出来对了一下 确实是有一个月付款的时候也是做的管理费用来着 我现在已经冲红重新做了正确的 但是年底汇算清缴的时候 这部分怎么调呢?
就是你看你调整后,和原来费用是多了还是了,就把差额调整,原来的费用多了,就调增企业所得税,如果原来费用少了调减所得税,就是成本多算了要调整增加所得,少了就调整多交所得税