你好,同学 看你的缴费明细,被缴纳费的就需要扣除
老师你好,公司员工应该从8月开始购买社保,但是他想从6月购买社保,6-7月的社保费用由他自己全额承担,在发工资的时候把两个月的社保费用直接扣除了,这个要怎么做账呢
还有给员工发工资,9月开始买他社保,我们又是9月发放8月的工资,所以我在9月15发8月工资的时候给他扣除了这个社保,后面找我说不对,我应该再发9月的工资时在扣除他的社保,可是社保都是当月缴纳的,哪里不对吗
7月,公司有三个人购买了社保,7月份我发放的工资中有三人需要扣回社保,这是不是就是当月买当月扣?这种情况需要计提吗?
员工1号离职,需要缴纳当月一整月的社保,如果出个文件如果离职人员在25号不提出离职申请的,需要从工资扣除公司和个人缴纳的社保由自己承担可以吗
公司当月入职的员工当月不买社保,下月开始买社保,15号交上月社保,工资7号发放,算工资的时候社保扣除项需要自己计算,怎么区分哪些人员需要扣社保,哪些不用扣的
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
发工资的时候还没有交社保的,没有缴费明细
那你这个确定不了
可以考虑都扣,后面多扣的补
这样不好吧,太不专业了,老板看了怀疑工作能力了
本身你要去查你的明细,哪些扣哪就扣哪些,但是你发工资再交社保之前,那你这个没办法呀,除非你就是社保的时候,你提前教,你在七号之前就是报。