你好,不需要的,直接做应付职工薪酬福利费就可以的。
购买急救药品,分录写:借:制造费用-福利费 贷:应付职工薪酬 -福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 以上可以吗?还是只需要写 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
老师,老板支付给员工的福利费会计分录是记借管理费用(福利费),贷其他应付款(老板)还是借应付职工薪酬(福利费)贷其他应付款(老板),再做一笔借管理费用(福利费)贷应付职工薪酬(福利费)
老师,给员工的福利计入相应的费用,还需要多些写一个分录,借:应付职工薪酬—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费吗?
老师报销员工购买员工福利品,分录借:管理费用~福利费 贷:应付职工薪酬~福利费 借:应付职工薪酬福利费 贷:其他应付款~员工对吗?
老师,福利费,这样做分录吗?借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:银行存款 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-应付福利费
有人给我打钱显示到账时间会不会到
为何一般纳税人,进项税能抵扣,销项税为何不能抵扣?
老师,同一个物料,采购员一会委外加工回来的,一会外购直接买回来的,可以共用一个品号?我核算成本都懵了,那物料进销存我怎么区分,委外进销存我怎么区分。是不是要建两个不同的品号的
请问收入类(益)不是增加是借,减少是贷吗?为什么方宁老师会计分录(2)时间18:06的视频中又说广益类收入增加是贷减少是借
老师,子公司支付母公司往来款12万。我是子公司的会计,请问我这边做账是挂其他应收款-母公司,还是挂其他应付款-母公司?还是说,这两个科目,挂哪个都行?
税务师涉税法律,今年第九章债法的变动情况是哪些
老师,我想问下是小规模升为一般纳税人年收入超过500万,说的是不含增值税的收入,还是含的呢?
钢管进项规格27给客户开销项规格26.7,这样可以吗,
房产中介,公司是小规模的,法人以个人名字签的收购合同(不是以公司名义收购的,款也是法人私户转的),从房东手里收购房子但是产权没过户,收购之后公司完成装修,装修好了再卖给客户(如50万收购房子精装修后卖70万)这类业务有哪些税收风险,是否有能够合理规避税务问题的方案
钢管进项规格27给客户开销项26.7,这样可以吗
借管理费用、福利费贷应付职工薪酬、福利费, 借应付职工薪酬、福利费贷银行存款。
应付职工薪酬—福利费,一借一贷,可以省略掉不写吗?
不可以的,必须通过应付职工薪酬。
为啥不能省掉啊?
应付职工薪酬,他核算的内容包含工资、社保、公积金、工会经费、福利费、职工教育经费,只要发生了这些业务,必须通过他这个科目。
老师,如果不写应付职工薪酬—福利费,汇算清缴的时候,应付职工薪酬的数据就取不上数,是这个意思吗?
你好,这是其中的一个原因。
记账准则里面规定的就是需要通过应付职工薪酬。
好的,谢谢老师
不用客气,工作愉快。