老师，给员工的福利计入相应的费用，还需要多些写一个分录，借：应付职工薪酬—福利费 贷：应付职工薪酬—福利费吗？
你好，不需要的，直接做应付职工薪酬福利费就可以的。
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购买急救药品，分录写：借：制造费用-福利费 贷：应付职工薪酬 -福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款 以上可以吗？还是只需要写 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
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老师，老板支付给员工的福利费会计分录是记借管理费用(福利费)，贷其他应付款(老板)还是借应付职工薪酬(福利费)贷其他应付款(老板)，再做一笔借管理费用(福利费)贷应付职工薪酬(福利费)
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老师，给员工的福利计入相应的费用，还需要多些写一个分录，借：应付职工薪酬—福利费 贷：应付职工薪酬—福利费吗？
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老师报销员工购买员工福利品，分录借：管理费用~福利费 贷：应付职工薪酬~福利费 借：应付职工薪酬福利费 贷：其他应付款~员工对吗？
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老师，福利费，这样做分录吗？借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：银行存款 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-应付福利费
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老师，公司是销售植保无人机的，请问购进及销售需要缴纳印花税吗？都只有协议，没有合同
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请问，我公司卖货给B公司，然后B公司给我公司打款100万元！这100万元我还要给C公司让利20%，让C公司帮我卖货！请问这样的分录我改怎么写！
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计算结转产品成本这块，假设卖出a产品1000元。购入原材料700元。。领料700后。现在科目余额表余：材料700 元 ，直接费用100元，人工100元。。。。那么我现在需要计算结转成本这一块。假设成本占比75%，，，那我我应该是（700+100+100）×80%=720成本对吧？剩余900-720就是在产品对吧？，，若以上是对的，我想问，我可否按上诉条件只用（700+50+10）×80%，就是不直接直接费用余额100就取100，直接人工100就取100
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老师好！老师，基本户转1万元到一般账户时，是只做收款凭证吗？还是收款，付款凭证都做呢？谢谢老师！
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如果购买的固定资产还未发货，对方已开出发票，可以暂估挂账吗？
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老师，晚上好！珠宝做台账怎么做？
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你好老师，我公司向银行贴现100万的票据。这里有2笔费用，一笔贴现费用，一笔手续费。想问下按照最新的企业会计准则。分别计入什么科目，如果是财务费用的话记得写一下明细科目哈
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老师，筹建期间，把这多购买的新机器设备卖了，确认收入还是冲开办费；分录借 银行存款 贷其他业务收入 应交税费； 结转的时候借其他业务成本，贷固定资产，还是直接做借银行存款 贷固定资产和一个开办费？
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请问老师，短期借款只能核算银行贷款是吗？如果把企业之间的借款，也放在短期借款核算可以吗？
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借管理费用、福利费贷应付职工薪酬、福利费， 借应付职工薪酬、福利费贷银行存款。
应付职工薪酬—福利费，一借一贷，可以省略掉不写吗？
不可以的，必须通过应付职工薪酬。
为啥不能省掉啊？
应付职工薪酬，他核算的内容包含工资、社保、公积金、工会经费、福利费、职工教育经费，只要发生了这些业务，必须通过他这个科目。
老师，如果不写应付职工薪酬—福利费，汇算清缴的时候，应付职工薪酬的数据就取不上数，是这个意思吗？
你好，这是其中的一个原因。
记账准则里面规定的就是需要通过应付职工薪酬。
好的，谢谢老师
不用客气，工作愉快。