老师，给员工的福利计入相应的费用，还需要多些写一个分录，借：应付职工薪酬—福利费 贷：应付职工薪酬—福利费吗？
你好，不需要的，直接做应付职工薪酬福利费就可以的。
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福利费 借 管理费用-福利费 贷 现金 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 管理费用-福利费。还是直接合并 借 应付职工薪酬 贷现金
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老师请问一下借:管理员—福利费 贷:应付职工薪酬福利费，什么情况下需要走应付职工薪酬福利费，什么情况下不需要，我之前都是直接借管理费用—福利费，贷应付职工薪酬福利费。
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老师，给员工的福利计入相应的费用，还需要多些写一个分录，借：应付职工薪酬—福利费 贷：应付职工薪酬—福利费吗？
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老师报销员工购买员工福利品，分录借：管理费用~福利费 贷：应付职工薪酬~福利费 借：应付职工薪酬福利费 贷：其他应付款~员工对吗？
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老师，福利费，这样做分录吗？借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：银行存款 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-应付福利费
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借管理费用、福利费贷应付职工薪酬、福利费， 借应付职工薪酬、福利费贷银行存款。
应付职工薪酬—福利费，一借一贷，可以省略掉不写吗？
不可以的，必须通过应付职工薪酬。
为啥不能省掉啊？
应付职工薪酬，他核算的内容包含工资、社保、公积金、工会经费、福利费、职工教育经费，只要发生了这些业务，必须通过他这个科目。
老师，如果不写应付职工薪酬—福利费，汇算清缴的时候，应付职工薪酬的数据就取不上数，是这个意思吗？
你好，这是其中的一个原因。
记账准则里面规定的就是需要通过应付职工薪酬。
好的，谢谢老师
不用客气，工作愉快。