我公司是做绿化养护服务的，每月最主要的成本就是工人的工资，发生时借：劳务成本―工资,贷：应付职工薪酬，因为收入需要很久(季度或者半年结一次账)才能有，所以劳务成本等到有收入时在结转主营业务成本可以吗？如果这样可能年终时会导致资产负债表上库存商品科目的增加，这样会有税务分险吗？

你好老师，保安服务公司之前没收入时发生的职工工资 借：生产成本一一主营成本（工资） 贷：应付职工薪酬一一职工工资 资产负债表上出现在存货里了。 现在公司收有收入了，结转成本把之前所有的生产成本在一个分录结转可以吗？ 收到钱 借：银行存款 贷：主营业务收入一一安保服务费 贷：贷应交税费一一应交增值税（小规模专用） 结转成本 借：主营业务成本一一职工工资（6一8月合计数） 贷：生产成本一一职工工资（6--8月合计数） 这样对不老师？

老师，我一直把工资计入的管理费用-工资，月底结转到本年利润，后来因为确认收入时，所有费用就是工资已经结转到本年利润里，导致在确认收入时，我没有确认成本，所以后来就把工资计入劳务成本，想着在确认收入时将劳务成本转入主营业务成本，这样就可以确认成本了 但后来发现，由于几个月才确认一次收入，工资又计入劳务成本，在填写利润表时，发现没有劳务成本这一项，费用没有减掉，而账上有点钱，这就形成账上有钱，而没有任何扣除的费用成本，就要缴税了，但实际情况又不是， 我这种情况该怎么调整使用科目呢？

老师，我们是小规模个人独资公司，也算是贸易公司，有时候给学校做一些航天课程服务，但是需要与别的教育公司合作，比如请他们老师，用到他们教材 设备器材等，比如以下， 课程服务费支出: 1.收到发票，账也同时转了 借 劳务成本 贷 应付账款 借 应付账款 贷 银行存款 月底结转成本: 借 主营业务成本 贷 劳务成本====》帮忙看一下这些分录是否可以有没有问题 2.如果是法人垫付款: 当月收到发票入账: 借 劳务成本 贷 应付账款 借 应付账款 贷 其他应付款_本人 次月报销给本人时: 借 其他应付款_本人 贷银行存款或库存现金===》帮忙看下这样做可以吗？ 月底结转成本: 借主营业务成本 贷 劳务成本 以上可以吗？ 另外，有时候是通过微信直接支付只有微信付款凭证可以跟第2个一样入账吗？

我公司是做绿化养护服务的，每月最主要的成本就是工人的工资，发生时借：劳务成本―工资,贷：应付职工薪酬，因为收入需要很久(季度或者半年结一次账)才能有，所以劳务成本等到有收入时在结转主营业务成本可以吗？如果这样可能年终时会导致资产负债表上库存商品科目的增加，这样会有税务分险吗？

我公司是做绿化养护服务的，每月最主要的成本就是工人的工资，发生时借：劳务成本―工资,贷：应付职工薪酬，因为收入需要很久(季度或者半年结一次账)才能有，所以劳务成本等到有收入时在结转主营业务成本可以吗？如果这样可能年终时会导致资产负债表上库存商品科目的增加，这样会有税务分险吗？