咨询
Q

老师,如果9月社保人员某员工名单已经离职了,而9月还支付其工资,请问个税客户端如何处理比较合适?

2022-10-18 17:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-18 17:44

你好,还是在工资薪金里面申报就可以了,不要给他改成非正常。

头像
快账用户5554 追问 2022-10-18 17:46

员工状态是正常,然后扣除社保这块填0是吧

头像
齐红老师 解答 2022-10-18 17:46

对的,是的,是这么做的。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,还是在工资薪金里面申报就可以了,不要给他改成非正常。
2022-10-18
把这员工改成正常,入职时间不变,离职时间改成12月31日,把7-8月工资和补偿金算作12月收入申报就行,税务局不管你工资表做的事几月,只看你什么时候发。
2024-01-10
同学你好 这个需要口径一致 要调整一致
2022-05-07
员工愿补个人部分,单位应补缴 7 - 11 月社保差额。单位补缴部分可计入公司费用,因属合理社保支出,通常无需企业所得税调增
2025-02-14
你这个离职的员工,5、6月 还有工资吗
2021-06-21
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×