这个需要临时工的证件才可以。
老师,我们是建筑行业,项目上面招用临时用工,不到一个月,我可以按工资薪金申报个人所得税,代扣个税吗?还是必须要求对方去税局代开劳务发票了?临时工和劳务报酬有什么区别呢?
临时工自己不去税局带开劳务发票,公司如何入账?公司去税局开还是直接个税申报里直接申报劳务报酬,代扣代缴个税?从临时工工资中扣除个税?因为实际情况,我感觉临时工去税局开发票的可能性很低
老师,现在很多大厂子都是解除劳动用工合同,换成临时工了,他们是怎么操作的,你知不知道,难道还要在临时工的工资里扣除开发票的劳务费的税费吗?劳务费的发票得需要临时工个人去代开,然后我们在个税系统里申报劳动报酬,代扣代缴个税,然后从其工资扣除?这样是符合税法规定,但是实际上大厂子没有这样去操作的,很多临时工并没有开发票给公司,也没有扣除税款。
老师好,由于业务需要,需要找一批临时工服务一个月,是不是这批临时工等服务结束 要去税务局代开发票,我司根据发票在个税系统进行劳务报酬的工资申报。
装修公司的临时工人工资如何发放?不交社保能按工资申报个税吗?还是说让工人去税务开劳务发票,按劳务报酬扣个税?
老师,我有一个月的一张凭证写错了,把主营业务成本写成了主营业务收入,导致我利润表的营业收入是负数,那我这个月红冲了那笔凭证,然后再把正确的分录做在这个月吗?那之前的利润表是错误的,怎么办呢?
购买的 食堂食材费用 是计入福利费 已计入职工薪酬的成本费用金额这种食堂费用的福利费也要统计进去吗
去年年终奖计提6万,3月发年终奖4万,调整去年计提的 应付职工薪酬 年终奖-2万,这样是要导致应付职工薪酬工资借方累计少2万,这怎么办
你好老师,我们公司向另外一个公司购买了一台二手设备,该设备属于另外一个人,是这个公司的一员,我们向这个人付了48万,后面设备拉过来安装,又向这家公司付了70万,这个账务怎么处理啊
从境内非上市公司取得的股息收入是免征什么税的?? 从接内上市公司与非上市公司什么情况下交个税,什么情况下不交个税?
老师您好,请问最新企业所得税纳税申报表有啥变化吗
老师怎么分析季度利润表有没有风险呢?
老师您好,请问那个残保金咋交的,比如说我们公司现在150个人,如果说按照1.5%的比例,残疾人安排残疾人的话,他大概需要三个人,如果没有这三个残疾人的话。他那个残保金怎么计算?他是按照就是说全年所有员工工资的员工工资,然后按照比例,就是按照那个税费率。交那个参保金,还是说按照这3个人乘以他那个平均工资来交的?那个参保金到底是按什么交的?
老师我在打扰你一下,就是比如说这个微信支付凭证是小A付的款!!!小B现金给了小A……那我们做账时候其他应付款后面可以直接跟着小B吗?并且附件直接附当时小A这个支付的微信凭证行不行
老师好:1、一般纳税人同时有两种计税方式 请问购买固定资产取得的进项以及日后固定资产的后期维修及有关费用的进项是否可以全额抵扣?2、一般纳税人简易计税方式,购买固定资产取得的进项进项不能抵扣,后期改变用途(同时有2种计税方式),未抵扣的进项是否可以补计抵扣 ?如果能抵扣什么时候可以开始抵 ,如果未及时抵扣,该怎么办,有没有弥补的方法?
没有劳务发票的话,就是实际发生了,财务入账做了费用的话,年底所得税汇算清缴就要调增吗?
对的,年底的时候需要纳税调整
老师,这个账你看我算的对不对,比如说我家临时工7个人,一年的工资是25万,没有发票,费用在年底调整了,导致要补交25万的利润的所得税,25万*2.5%=6250的税费,这是一种方法。还有第二种就是劳务合同转为劳动合同缴纳社保,那样的话不用所得税不用纳税调整,但是公司要交7个人的社保,一年的社保费是7*1000*12=84000(大约计算的)。这样的话,这7个人还是作为劳务工来讲,对公司有利,老师你看我分析的对不对,不对的话哪个地方给我指正一下
你怎么分析是没有问题的,肯定是作为员工的成本高
那对于劳务用工合同来讲,有什么规定吗?劳务合同的用工形式和工资,还有工作时间有什么上限吗?我们的劳务合同也是按月发放工资的,一个小时多少钱,按小时支付,按月发放,有没有不符合劳务合同规定的地方
至于这个太详细的我就不太确定了,得和税务确认一下