这个需要临时工的证件才可以。

老师,我们公司是建筑劳务性质的,给临时工以工资形式发放劳务费,请问1、多少钱以上需要代扣代缴个人所得税?2、如果工人不愿意开具发票是不是不能税前扣除?3、因为是临时工人,数量太多了,公司如果不申报个人所得税会有什么影响呢?
临时工自己不去税局带开劳务发票,公司如何入账?公司去税局开还是直接个税申报里直接申报劳务报酬,代扣代缴个税?从临时工工资中扣除个税?因为实际情况,我感觉临时工去税局开发票的可能性很低
老师,现在很多大厂子都是解除劳动用工合同,换成临时工了,他们是怎么操作的,你知不知道,难道还要在临时工的工资里扣除开发票的劳务费的税费吗?劳务费的发票得需要临时工个人去代开,然后我们在个税系统里申报劳动报酬,代扣代缴个税,然后从其工资扣除?这样是符合税法规定,但是实际上大厂子没有这样去操作的,很多临时工并没有开发票给公司,也没有扣除税款。
老师好,由于业务需要,需要找一批临时工服务一个月,是不是这批临时工等服务结束 要去税务局代开发票,我司根据发票在个税系统进行劳务报酬的工资申报。
老师,您好,请问公司请的临时用工人员在多少金额以下可以不用帮其申报个税也不用到税局代开劳务发票?遇到临时性用工如何解决才能避免税务上的风险
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
没有劳务发票的话,就是实际发生了,财务入账做了费用的话,年底所得税汇算清缴就要调增吗?
对的,年底的时候需要纳税调整
老师,这个账你看我算的对不对,比如说我家临时工7个人,一年的工资是25万,没有发票,费用在年底调整了,导致要补交25万的利润的所得税,25万*2.5%=6250的税费,这是一种方法。还有第二种就是劳务合同转为劳动合同缴纳社保,那样的话不用所得税不用纳税调整,但是公司要交7个人的社保,一年的社保费是7*1000*12=84000(大约计算的)。这样的话,这7个人还是作为劳务工来讲,对公司有利,老师你看我分析的对不对,不对的话哪个地方给我指正一下
你怎么分析是没有问题的,肯定是作为员工的成本高
那对于劳务用工合同来讲,有什么规定吗?劳务合同的用工形式和工资,还有工作时间有什么上限吗?我们的劳务合同也是按月发放工资的,一个小时多少钱,按小时支付,按月发放,有没有不符合劳务合同规定的地方
至于这个太详细的我就不太确定了,得和税务确认一下