老师，您好，请问公司请的临时用工人员在多少金额以下可以不用帮其申报个税也不用到税局代开劳务发票？遇到临时性用工如何解决才能避免税务上的风险
根据我国税法和税务政策规定，企业无论是用工还是采购劳务，一旦支付的金额达到或超过600元，就需要代扣代缴个人所得税。 换言之，如果企业所支付的临时用工的报酬总额不超过600元，就不需要代扣代缴个人所得税，也不需要向税务机关申报。 但是，需要注意的是，这个金额标准并不具有普遍适用性，因为个人所得税相关制度及政策规定在不断变化，标准也可能随时调整。企业在使用临时用工时，需要根据具体情况结合当地的相关政策、法规来进行核算和处理。 如果企业需要使用临时用工，建议进行以下措施以规避税务风险： 对于短期内只需要雇佣一次或少量临时用工的情况，可以直接支付现金。但是需要确保符合相关税法规定，例如，支付金额低于600元。 对于使用临时用工时较为频繁的情况，可以考虑通过专业的人力资源服务公司获得劳务输出。这类公司会为您提供合规的人力资源服务，确保税务合规和安全。 另外，也可以先预约到税务机关了解具体办理方式，避免因个人所得税问题而产生不必要的风险。
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老师，我们公司是建筑劳务性质的，给临时工以工资形式发放劳务费，请问1、多少钱以上需要代扣代缴个人所得税？2、如果工人不愿意开具发票是不是不能税前扣除？3、因为是临时工人，数量太多了，公司如果不申报个人所得税会有什么影响呢？
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老师你好，请问一下建筑劳务公司临时工的工资，如果都发放在班组长的卡上，其他人是不是就可以不用申报个税呢
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老师，您好，请问公司请的临时用工人员在多少金额以下可以不用帮其申报个税也不用到税局代开劳务发票？
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老师，您好，请问公司请的临时用工人员在多少金额以下可以不用帮其申报个税也不用到税局代开劳务发票？遇到临时性用工如何解决才能避免税务上的风险
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老师好，请问签订劳动合同的员工需要报个税，缴社保，做管理费用-职工薪酬；如果劳务合同，有劳务公司转过来的用工，只需要给劳务公司转款，劳务公司开发票，本公司只需要做费用，不需要申报个税；临时工，做工资发放，报个税，如果收到临时工开过来的发票，直接做费用不再报个税。请老师看下是不是这样的处理。
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