你好,这个应付职工薪酬算到去年的。

老师,你好,我想问一下,老板去年年底欠账太多,没办法付工资,今年1月,老板把去年9月到12月份的工资全部发了。我就做了分录借:应付职工薪酬~工资 30000 贷:银行存款30000 分录应该是没有问题的,但是,这样处理了以后,资产负债表应付职工薪酬的余额成了负数了。这个应该怎办
资产负债表上的应付职工薪酬 有余额,意思是我计提还没发放的工资,年度汇算清缴,必须要发在去年12月底发放完,余额才能是0 对吗,那我今年1-5月之间发的,12月资产负债表还是体现有余额啊
老师您好,2021年月底发工资是1月20日,发年终奖是1月25日,我看2022年资产负债表应付职工薪酬年初余额数字还在,这个是算去年的还是算今年的?
老师,您好。我司是每个月10日发上个月工资(2月10日发1月工资) 想在2023年1月份给员工实发1170.29元,想推一下他的税前金额是多少?我司在2023年1月4日给他发过2021年12月工资税前2600元,2023年1月14日发过2021年的年终奖税前3020元。这样,他一月份个税 应该税额=累计收入(2021年12月工资2600+2021年年终奖3020+2022年1月工资)—累计专项扣除—累计五险一金,这样计算吗?
老师,您好。我司是每个月10日发上个月工资(2月10日发1月工资) 想在2023年1月份给员工实发11790.29元,想推一下他的税前金额是多少?我司在2023年1月4日给他发过2022年12月工资税前2600元,2023年1月14日发过2022年的年终奖税前3020元。这样,他一月份个税 应纳税额=累计收入(2022年12月工资2600+2022年年终奖3020+2022年1月工资(需要预测数)—累计专项扣除—累计五险一金,这样计算吗?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
老师您好,我个税系统里面报的医疗和养老失业是8月份,工资又是9月份的,这样搭噶吗?还是都是这样报的?
没问题,你是可以这样申报的。
跟算年终奖有关系吗?
这个和你中奖是没有什么关系的。
去年的年终奖1月底发放,那我今年的年终奖也是1月份发放,年终奖要和工资一起计提吗?还是单独计提呢?
现在来说两种方式都可以。