你好,这个应付职工薪酬算到去年的。

老师,你好,我想问一下,老板去年年底欠账太多,没办法付工资,今年1月,老板把去年9月到12月份的工资全部发了。我就做了分录借:应付职工薪酬~工资 30000 贷:银行存款30000 分录应该是没有问题的,但是,这样处理了以后,资产负债表应付职工薪酬的余额成了负数了。这个应该怎办
资产负债表上的应付职工薪酬 有余额,意思是我计提还没发放的工资,年度汇算清缴,必须要发在去年12月底发放完,余额才能是0 对吗,那我今年1-5月之间发的,12月资产负债表还是体现有余额啊
老师您好,2021年月底发工资是1月20日,发年终奖是1月25日,我看2022年资产负债表应付职工薪酬年初余额数字还在,这个是算去年的还是算今年的?
老师,您好。我司是每个月10日发上个月工资(2月10日发1月工资) 想在2023年1月份给员工实发1170.29元,想推一下他的税前金额是多少?我司在2023年1月4日给他发过2021年12月工资税前2600元,2023年1月14日发过2021年的年终奖税前3020元。这样,他一月份个税 应该税额=累计收入(2021年12月工资2600+2021年年终奖3020+2022年1月工资)—累计专项扣除—累计五险一金,这样计算吗?
老师,您好。我司是每个月10日发上个月工资(2月10日发1月工资) 想在2023年1月份给员工实发11790.29元,想推一下他的税前金额是多少?我司在2023年1月4日给他发过2022年12月工资税前2600元,2023年1月14日发过2022年的年终奖税前3020元。这样,他一月份个税 应纳税额=累计收入(2022年12月工资2600+2022年年终奖3020+2022年1月工资(需要预测数)—累计专项扣除—累计五险一金,这样计算吗?
老师,我们现在业务是a公司进口印度发卖给国企,国企卖给b,a b是同一控制人,表面是买卖实际是融资性贸易,这种a每月给国企开大额发票属于违法吗,风险大吗
老师,电商卖自己生产产品,公司只统计收入数据给我,怎么计算成本呢
去年有一笔钟点工的工资,当时直接做成借:应付职工薪酬 贷:库存现金 当时说员工过几天来拿,但是好几个月过去了,员工也没来拿,现在想把这个账坐回去,让现金和实际相符,怎么做呢
老师,我已做过2025年度汇算清缴清缴。现在补申报了2025年6月个人所得税,改了2025年第四季度的财务报表,系统现在改不了2025年第四年季度的企业所得税报表,怎么办?
麻烦问下,本年有处置变卖固定资产,原值减少,在汇算清缴时应该怎么填
老师我填写25年的工商年报 有个海关信息要填写 25年12月刚成立的公司 没有海关信息 但是营业执照里的经营范围有进出口,那年报海关信息里还要填写净利润 这个我是安装12月的资产负债表填写吗
经营性应付项目的增加,是怎么计算的?
收到股东投资款的分录
请问分公司亏损,注销的时候如何记账把这部分亏损并入总公司?
老师,工地出意外赔钱了,这部分费用能作为营业外支出能抵所得税吗
老师您好,我个税系统里面报的医疗和养老失业是8月份,工资又是9月份的,这样搭噶吗?还是都是这样报的?
没问题,你是可以这样申报的。
跟算年终奖有关系吗?
这个和你中奖是没有什么关系的。
去年的年终奖1月底发放,那我今年的年终奖也是1月份发放,年终奖要和工资一起计提吗?还是单独计提呢?
现在来说两种方式都可以。