你好; 借应付职工薪酬 - 保险 贷 银行存款 这些都是公司部分要承担的金额的话; 看是否有个人金额哈

某企业发生如下经济业务:4.按以上工资的总额的10%、11%、21%、1.5%、0.5%和1%分别计提应缴纳的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.本月职工报销医药费2000元,以银行存款支付。6.企业给每人发放一台自产小电器作为福.利,小电器成本900元,每台售价1000元,增值税率为13%。假设该企业有员工1000人,其中车间工人700人,车间管理人员100人,行政管理人员100人,销售人员100人。根据以.上业务编制相应的会计分录。
工伤保险:企业缴纳1000,实习生和超龄人员工伤80,请问分录怎么做
老师好,请问,公司为职工缴纳医保、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险,公积金;应该计入哪个科目,分录怎么写?请老师赐教!
请问企业员工工伤,然后保险公司赔付,公司再转账给员工,怎么做分录?
请问企业员工工伤,然后保险公司赔付,公司再转账给员工,怎么做分录?
实习生和超龄人员工伤80,可以税前扣除?
你好; 这个是有合理的票据是可以的
合理的票据,指什么?
你好; 你们这个是商业保险 还是 社保里面的工伤 (比如建筑企业会强制性买这个的 )
社保里面的工伤 我们就是一般的制造业
你好; 那 就 用支付回单 和社保缴款凭证做即可
实习生和超龄人员分录,做进福利费吗,公司承担的
你好; 是的; 计入福利费去
工伤保险:企业缴纳1000,实习生和超龄人员工伤80,请问分录怎么做 麻烦老师写下完整分录
你好; 借管理费用- 保险 贷应付职工薪酬-保险 借应付职工薪酬 - 保险 贷 银行存款 ;实习的话; 也是这样来做账的( 借管理费用- 保险 贷应付职工薪酬-保险 借应付职工薪酬 - 保险 贷 银行存款 ); 超龄的人员是签订的 劳务合同吗 ? 劳务合同直接做 :借管理费用- 保险费贷银行存款
福利费在哪里?
一开始考虑你们是 员工 才有福利费 ; 建议走社保明细哈; 不然等下你汇算不好写明细表