老师好，请问，公司为职工缴纳医保、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险，公积金；应该计入哪个科目，分录怎么写？请老师赐教！
您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
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公司支付代扣个人应该承担的住房公积金和医疗保险、失业保险、养老保险！应该走什么会计科目啊 是应付职工薪酬还是其他应收款
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老师，公司单位计提和支付的职工养老金，公积金，工伤保险，医疗保险以及扣除职工个人缴纳这些保险和工伤部分如何做分录？
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7、甲公司按以上工资的总额的10%、11%21%、1.5%、0.5%和1%分别计提应缴纳的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(2分)写出会计分录
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老师，在我公司已缴纳养老保险的职工，是不是必须缴纳医疗生育、工伤、失业其他四险呢？？？ 这就是说我们公司现在注册开户(除了养老保险的)其他四险账户后，是不是原缴纳养老保险的人都必须同时缴纳医疗生育保险、工伤及失业保险呢？？？？ 因为有的职工年龄大了只想在公司缴纳养老保险，他在家已经缴纳了新农合医疗拒绝在单位再缴纳医疗生育、失业工伤保险
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老师好，请问，公司为职工缴纳医保、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险，公积金；应该计入哪个科目，分录怎么写？请老师赐教！
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谢谢老师，一、请问医保、生育、工伤、失业保险，也都是入管理费用或者销售费用？ 二、公积金怎么处理？
对的 是这样 2.和社保一样 多计提工资就可以了 包含在工资里计提