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老师好,季报工会筹备金的计征依据是7-9月的应发工资总额,对吗?谢谢!

2022-10-20 15:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-20 15:18

你好,没错,就是7~9月份的工资总额计算的。

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快账用户4200 追问 2022-10-20 15:19

老师,这是工资 应发数吗?

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齐红老师 解答 2022-10-20 15:19

对,就是你的应发工资金额。

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快账用户4200 追问 2022-10-20 15:20

老师,一般纳税人 有什么优惠吗?

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齐红老师 解答 2022-10-20 15:20

这个有没有优惠,得看你们当地的优惠政策,你们当地有没有优惠才行

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快账用户4200 追问 2022-10-20 15:21

老师,请问在哪里看啊?谢谢!

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齐红老师 解答 2022-10-20 15:21

这个得和你们当地的税务局来确认。

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相关问题讨论
你好,没错,就是7~9月份的工资总额计算的。
2022-10-20
对的,是的,包含奖金、津贴,是税前工资,是应发工资 各种工资:计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、加班加点工资等。 各种奖金:对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬。 ①各种生产(业务)奖:如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等。 ②节约奖:包括特定燃料、原材料节约奖。 ⑧劳功竞赛奖:包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。 ④增收节支奖:机关、事业单位增收节支行政经费对职工的奖励。 ⑤其他奖金:铁道、交通运输部门从补票收入中支付的“堵漏奖”等。 ⑥集体所有制单位的劳动分红。 各种津贴:为了补偿职工额外或特殊的劳动消耗,以及为了保证职工的工资水平不受特殊条件影响,而以津贴形式支付给职工的劳动报酬 包含
2024-04-01
您好, 是的,计税依据是4—6月份的应发工资总额
2023-07-10
计提的7~9月份的工资。
2024-10-23
您好!是的。但是实际缴纳的是其中的40%
2022-05-11
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