你好,学员,具体哪里不清楚

某企业生产甲、乙、丙三种产品,耗用A、B、C三种主要材料,2020年5月份,甲、乙两种产品共同领用A材料8700千克,计划单价为90元,乙、丙材料共同领用C材料1260千克,计划单价为30元。乙产品还单独领用B材料1150千克,计划单价25元。甲产品的产量为800件,耗用A材料的消耗定额为5千克;乙产品的产量为600件,耗用A材料的消耗定额为3千克,耗用B材料的消耗定额为2千克,消耗C材料的消耗定额为1千克;丙产品的产量为300件,消耗C材料的消耗定额为1.5千克,A材料的成本差异率为﹣3%,B材料的成本差异率为2%,C材料的成本差异率为﹣1%。要求:编制原材料费用分配表并编制相应的分配分录。
甲乙两种产品共同耗用101号和102号,两种原材料甲产品投产100件,原材料单价销售定额为101号4千克102号5千克,乙产品投产200件,原材料单价消耗定额为101号5千克102号7.5千克,甲乙两种产品实际销量总额为101号2800千克,102号2000千克原材料计划,单价为101号2元102号3元,原材料价格差异率为-2%
企业生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料,耗用量无法按产品直接划分。甲产品投产100件,单件产品的原材料消耗定额为10千克;乙产品投产200件,单件产品的原材料消耗定额为4千克。甲、乙两种产品本月实际消耗材料1782千克。A种原材料计划单价为2元,材料成本差异率为一2%要求:按照定额耗用量比例分配法分配甲、乙两种产品的原材料费用并编制会计分录。
海西集团下属的东方公司2022年5月继续生产甲、乙两种产品需要耗用101#材料和102#材料。甲产品投产100件,原材料单耗定额为:101#4千克,102#为5千克。乙产品投产200件,原材料单件消耗定额为:101#5.5千克,102#为7.5千克。甲、乙两种产品实际消耗总量为:101#为1650千克,102#为2000千克。原材料计划单价为:101#为4元,102#为3元。此外,车间一般耗用其他材料2000元,厂部耗用其他材料1000元,销售部门维修耗用材料500元。本月材料成本差异率为-2%要求:按定额消耗量比例分配法进行分配,编制原材料费用分配表,并根据材料费用分配表编制会计分录
一、计算灯机-|||-某企业2019年7月生产的甲、乙两种产品共同耗用A、B两种原材料,具体资料如下。-|||-(1)甲产品投产400件,原材料消耗定额为A材料8千克,B材料3千克;-|||-(2)乙产品投产200件,原材料消耗定额为A材料5千克,B材料4千克;-|||-(3)甲、乙两种产品实际消耗总量为:A材料4116千克,B材料2060千克;-|||-(4)材料实际单价为:A材料8元/千克,B材料6元/千克。-|||-要求:根据定额消耗量比例法,分配计算甲、乙两种产品应负担的原材料费用。
大学生,想在学堂官网学下如何做帐,并编报表,从官网哪个地方看
企业交的车保险,车是企业的,保险公司没给开发票,企业能抵所得税吗?
公司只是注册了,没税务登记,但是认缴资金的时间到了,做工商公示的时候直接按实缴填可以吧
公司的固定资产可以做减值吗?实际金额达不到账面金额了?做了这个会不会有风险?
小规模纳税人向检测公司支付的专利鉴证咨询服务测试费和技术服务费计入什么科目啊?这个专利是老板自己公司成立前就完成了研发,现在是以专利权人是公司申请的。费用是2025年发生的,专利是2026年3月授权的。我2025年把它计入管理费用了感觉弄错了,这个专利如何入账呢?也没有前期研发支出。也没立项。如果按这两笔费用计入无形资产报表金额的话,需要调账吗?如何调?申报表需要更改吗?还有一笔发生在2023年度的关于专利申请的费用需要调账吗?还是直接建议不入做?不入账会影响以后融资和高新申请吗?现在账上没有无形资产。
老师,请问一下,专项用途财政性资金,因为时间过了没用完纳税调增了,交税后,是不是要从限定性资产轻入非限定性净资产
看去年实际缴纳的增值税,是看月报未交增值税借方发生额吗
1月份商品入库62874.49没有发票,做账借库存商品62874.49 贷应付账款—某某公司62874.49, 3月份取得1月份入库商品发票,一个开具了61017.25,还有1857.24未回。 先冲暂估借:库存商品 -62874.49 贷:应付账款—某某公司 -62874.49 回票部分入库借:库存商品 61017.25 贷:应付账款—某某公司 61017.25 未开票的先暂估借:库存商品 1857.24 贷:应付账款—某某公司 1857.24 收到1857.24的发票,先红冲,按发票金额入账?这样做对吗
老师,2025年银行扣的转账手续费及网银行服务费已经做账借:财务费用-手续费,贷:银行存款。2026年才到银行开回发票(有20笔合并开为1张550元及12笔开合并开1张384元的专用发票)请问怎么处理?
12月计提12月份的工资,跟应发12月工资的差额,怎么调整?