老师，问一下，我们有一个员工是试用期3个月，老板的意思是先不交社保，签劳务合同，那他的工资申报个税是以什么形式申报，这部分工资企业所得税可以税前扣除吗？

按照其他员工一样申报个税吗？

同学你好 对的 一块报就可以 按照工资个税申报就行

没有签劳动合同的不是劳务报酬吗？

之前老师说安劳务报酬申报

你这个按照劳务报酬来报得给你开劳务的发票

没有发票 我就是不懂 问问老师需要怎么报？，是可以按照普通员工那样个税申报的？也是可以税前扣除的吗？

同学你好 这个按照工资个税申报就可以 按照劳务申报你得让他给你开劳务费发票才可以税前扣除

开了劳务费的发票 税务局当时不代扣税吗？公司为什么还需要给他再申报劳务报酬呢

这个要你们代扣代缴个税的

像这种兼职或者试用期没交社保的，按理说是需要开劳务报酬发票的，单位按照劳务报酬代扣代缴个税，没有票的也是可以按照工资薪金申报个税的的，可以税前扣除的。是这样理解吗？

同学你好 对的 只有这两个办法

按照工资薪金申报个税不触及到税法吧？

可能这个员工最后会举报你们没给他交社保

那我们跟他签的劳务合同啊

老师，问一下，我们有一个员工是试用期3个月，老板的意思是先不交社保，签劳务合同，那他的工资申报个税是以什么形式申报，这部分工资企业所得税可以税前扣除吗？ 老师 一开始我就强调了是签的劳务合同