工资薪金所得，可以在好几家企业申报吗？每家企业都要签订劳动合同吗？可以以工资薪金所得发放工资好几家的前提条件是啥？可以一只有一家交社保，其他几家不交社保，只发工资代扣个税，可以这样好几家发工资，薪金所得的依据是什么？我需要准备合同吗？正式的合同
你可以，可以的呢，可以有全日制用工和非全日制用工
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老师，问一下，我们有一个员工是试用期3个月，老板的意思是先不交社保，签劳务合同，那他的工资申报个税是以什么形式申报，这部分工资企业所得税可以税前扣除吗？
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老师，我问一下，支付临时工人工资的税务处理办法，以下几条那条更合理呢？ 第一，未签劳动合同，超过500元，无法取得劳务发票，制作工资明细表，企业要代扣代缴个税 第二，未签劳动合同，取得劳务发票，直接入账，企业无须代扣代缴个税（不限金额） 第三，补签一份对应项目的临时用工劳动合同，制作临时用工工资表（低于5000元），按正常工资薪金结算，无社保，申报个税，是否可行？
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工资薪金所得，可以在好几家企业申报吗？每家企业都要签订劳动合同吗？可以以工资薪金所得发放工资好几家的前提条件是啥？可以一只有一家交社保，其他几家不交社保，只发工资代扣个税，可以这样好几家发工资，薪金所得的依据是什么？我需要准备合同吗？正式的合同
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一个人在好几家，可以有工资，薪金所得，那就一家给他交社保的话，这一家签订全日制用工合同，另外几家签订非全日制用工合同签，并且不给交社保公积金，就签订合同就行吗？现在的情况是一个人在好几家，想按工资薪金所得申报，其中一家交社保公积金，另外几家都不交，只是想走工资薪金所得，我还需要准备啥？实操当中一般都怎么操作的？都准备啥原始材料？
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老师，你好，我想咨询一下，我们是建筑类的小规模，有个施工费，大部分都是人工工资，有二三百万的人工费，这一部分是160多个人，每个人一个月不超过5000，但是是属于临时工，一个月工作几天到十几天那种的，我可以按着工资薪金申报，所得税前扣除吗？如果可以我需要签用工合同吗？签什么类型的用工合同？因为人特别多，不可能开劳务报酬发票，还是想优先按着工资薪金申报。
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老师，请问电子税务局收到通知补缴社保费 具体的情况如下： 25年公司2名员工 一位是己退休员工，每月4000元工资并己申报个税 另外一位，每月应发10000元，己申报个税 怎么补缴？补多少？求一步一步操作流程
粤公网安备 44030002003870号
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非全日制用工不是劳务报酬吗？报个税的时候
非全日制用工可以工资，薪金所得申报和劳务报酬申报的区别在哪里？
那一个人在好几家能得到工资，薪金所得是在一家全日制，另外几家都是非全日制才能实现吧？
那全日制合同的那一家给交社保，另外几家按非全日制用工的形式签订劳动合同的话，可以按工资薪金所得缴纳个税，社保公积金都不用给他交了是吧？
操作实操中能详细点给我讲吗？
那全日制合同的那一家给交社保，另外几家按非全日制用工的形式签订劳动合同的话，可以按工资薪金所得缴纳个税，社保公积金都不用给他交了是吧？ 是的呢，你的理解正确
那这个劳动合同的话，比如说是销售岗位就写销售就行吗？那会计的话岗位就写会计就行吗？全日制合同和非全日制合同
可以的呢，岗位可以如实写