工资薪金所得，可以在好几家企业申报吗？每家企业都要签订劳动合同吗？可以以工资薪金所得发放工资好几家的前提条件是啥？可以一只有一家交社保，其他几家不交社保，只发工资代扣个税，可以这样好几家发工资，薪金所得的依据是什么？我需要准备合同吗？正式的合同
你可以，可以的呢，可以有全日制用工和非全日制用工
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股东有A、B两家公司，在A公司领工资交社保公积金，没有与B公司签订劳动合同，那B公司可以给这个股东发工资但不交社保公积金吗？ 给股东发的这个钱在申报个税和入账时是计入工资薪金还是劳务报酬或其他科目呢？
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老师，我们是建筑公司，请的临时工，每个人都只是做几天，我这样处理：跟他们签订临时工劳动合同，然后做工资表，按照工资薪金发放工资，申报个税，但都是几天，肯定不可能买社保的，这样处理合法吗，有风险吗？还有更好的处理方式吗
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老师，张先生在一家企业上班，企业给发工资，按工资薪金交个税，他自己也开了一家个体户，按经营所得交个税，就是关于扣除这个问题，综合所得里不是能扣除4项嘛，那可以分开扣吗，比如工资的综合所得里扣生计费60000和专项扣除，经营所得里扣专项附加?或者还有什么更好的税收筹划呢
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老师，我问一下，支付临时工人工资的税务处理办法，以下几条那条更合理呢？ 第一，未签劳动合同，超过500元，无法取得劳务发票，制作工资明细表，企业要代扣代缴个税 第二，未签劳动合同，取得劳务发票，直接入账，企业无须代扣代缴个税（不限金额） 第三，补签一份对应项目的临时用工劳动合同，制作临时用工工资表（低于5000元），按正常工资薪金结算，无社保，申报个税，是否可行？
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工资薪金所得，可以在好几家企业申报吗？每家企业都要签订劳动合同吗？可以以工资薪金所得发放工资好几家的前提条件是啥？可以一只有一家交社保，其他几家不交社保，只发工资代扣个税，可以这样好几家发工资，薪金所得的依据是什么？我需要准备合同吗？正式的合同
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老师，请问a公司的股东是b公司和c公司，a公司有利润时，打到b公司，a公司交企业所得税和个人所得税么，b公司交企业所得税和个人所得税么
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老师客户打的开模费，这个不会退给客户怎么做会计分录合适
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非全日制用工不是劳务报酬吗？报个税的时候
非全日制用工可以工资，薪金所得申报和劳务报酬申报的区别在哪里？
那一个人在好几家能得到工资，薪金所得是在一家全日制，另外几家都是非全日制才能实现吧？
那全日制合同的那一家给交社保，另外几家按非全日制用工的形式签订劳动合同的话，可以按工资薪金所得缴纳个税，社保公积金都不用给他交了是吧？
操作实操中能详细点给我讲吗？
那全日制合同的那一家给交社保，另外几家按非全日制用工的形式签订劳动合同的话，可以按工资薪金所得缴纳个税，社保公积金都不用给他交了是吧？ 是的呢，你的理解正确
那这个劳动合同的话，比如说是销售岗位就写销售就行吗？那会计的话岗位就写会计就行吗？全日制合同和非全日制合同
可以的呢，岗位可以如实写