同学你好 对于公司社保基数的调整,一般应该按照国家相关规定进行,并且应该符合当地的政策要求。在进行社保基数调整时,应该按照员工的实际工资和当地政策规定来确定,不应该随意调整或者违反相关规定。 关于社保基数调整补差的问题,如果公司已经按照规定缴纳了社保费用,而员工需要补交的部分是因为公司没有按照员工的实际工资缴纳社保费用所致,那么员工应该向公司要求补交相应的差额部分。如果公司不同意补交差额部分,员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。 如果公司已经按照规定缴纳了社保费用,而员工需要补交的部分是因为当地政策规定所致,那么员工应该向当地社保部门咨询具体的政策规定,并按照相关政策规定进行处理。

老师好,老板有两家公司,行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保,7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整,需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的,A 公司补缴六个月的。工资在B公司发,工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额,不平。应该怎么处理?
老师好,老板有两家公司,行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保,7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整,需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的,A 公司补缴六个月的。工资在B公司发,工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额,不平。应该怎么处理?
老师好,22年社保基数1到8月是4121,9月份变成3960,公司缴纳的时候社保这边把1到8月份的基数差扣减到9月份啦,现在有个员工8月离职啦,退回的社保个人代扣部分我以工资的形式发给他吗? 分录要怎么做?
公司9月份基数调整,2023年度的从1月到8月份的社保基数调整需要差额补差,这个补差部分可以分摊扣除嘛,我们这边有个财务给专项扣除了一部分,剩下的扣员工工资是否合理
老师请问一下:有一个员工社保基数本年度有调整2月做工资时把补扣一月份社保部分放在了应发前面导致2月份个税申报表应发不对但是社保扣款个税是对的可不可以仔下个月做工资时应发多做这部分社保扣款也多做这部分这样也不影响实际发放数据同时也在次月补申报了那部分应发
老师,固定资产清理填未开票,是不是填写在13%税率未开具发票里面?
财务报表审计费,信用评级合同需要交印花税吗?
养老服务中心,收到拨付款,应该开什么内容发票
关于出口退税,现在法人有个 200 万的合同是维修服务,6 个点增值税。如果跟工厂改成 13 个点商品采购,可以退税 13 个点,但是需要额外加 7 个点税给工厂。按哪种方式更合算一些呢?
往期的进项税额转出的电子税务局操作步骤
关于出口退税的,现在法人有个 200 万的合同是维修服务,6 个点增值税。如果跟工厂改成 13 个点商品采购,可以退税 13 个点,但是需要额外加 7 个点税给工厂。按哪种方式更合算一些呢?
公司股权已经过户给老板儿子 请问土地怎么样过户给老板儿子 有几种方法 那种方法可以减少费用
我同时做两家账,看错发票单位把25年A公司的成本被做到B公司了,两家的账和申报表怎么调整?年度汇算已经做了
内审内控的内容是什么
老师公司出售固定资产二手车,开了发票,求会计科目会计科目