老师，公司员工开了收入证明，买房用，但是还要求公司给他打10万元工资(实际工资并没有这么多），然后他在把这钱还给公司，只要一个银行流水买房用，打款时还必须得备注工资或劳务报酬，请问这样操作对公司来说有什么风险，用不用给这个员工缴纳个税

如果用A公司的银行账号给员工发的奖金，用B公司的银行账号给员工发的基本工资和提成，那么在给员工申报个税是是需要用A公司+B公司发的金额一起给员工申报个税呢？还是说只申报B公司的工资和提成就可以了？还有A公司并没有给员工缴纳社保，员工的社保是买在B公司和C公司的。从来没用过C公司的账号给员工发货工资，请问这对员工申报个税会有什么影响吗？ABC公司都是一个家庭的老板，只是法人没有用一个名字而已。

我们有一个项目，是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案？如果不提供，对我们会有税务风险吗？二、包工头只给了我们工资发放的花名册（7月和8月，各25人，合计25万）。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长，各个班组长再发给工人。这种情况下，我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ，我们公司还要承担责任吗？碰到这种情况，有什么办法可以保障我们公司的利益。

老师，公司员工开了收入证明，买房用，但是还要求公司给他打10万元工资(实际工资并没有这么多），然后他在把这钱还给公司，只要一个银行流水买房用，打款时还必须得备注工资或劳务报酬，请问这样操作对公司来说有什么风险，用不用给这个员工缴纳个税

老师您好！ A公司有一项技术研发，找了一个工程师，这个工程师是B公司的缴纳社保的正式员工。所以这个工程师只是在B公司只是兼职。 技术研发结束之后，A要给这位工程师报酬，一笔10万元的劳务支出。但是这位工程师自己的收入比较高，他希望可以合理避税。他希望把这10万块钱的工资收入打入他爱人的账户。做成他爱人的兼职工资收入。个人所得税也是正常申报。请问这样做可以吗？

老师，群里很多人说到工资从不同账户发同一个人的不同账户，像这种操作不是增添麻烦吗？为什么要这样做呢？而且还听说有的公司会把高层人员的私人银行卡用来收款，然后再拆分两部分用公户和私户来发工资给员工，这个高层人员的工资也是这样操作，这样操作不是很麻烦吗？而且还会有问题，税务不会查吗