您好 如果员工自己要求的 这样扣款合理的
老师,请问社保和公积金的缴费基数不一样合理吗?如果社保按当地最低工资2100作为基数,工资金按员工全额工资做基数 有没有问题
老师,想请问下员工公积金不是我们这边购买的,但是会补助公司部分的给他,请问下工资表上显示的公司部分公积金需要填上金额?
老师,请问下员工社保和公积金在子公司购买。发放工资是母公司,可以这样操作吗?
老师,请问公司为员工购买公积金,员工要求增加基数金额,多交部分在员工工资中扣,这样操作是否合理?
老师,请问员工公积金个人应承当部分和单位为员工多交(员工自愿多交部分)这种情况对于公司会有影响或者存在什么不合规情况?
24年末就是纯粹少计提了增值税,25年初未交增值税有贷方余额,缴纳时直接冲消未交增值税可以吗
公司银行账上有一个莫名的人打了1元进账,这个怎么做账
老师23年销售的货物,没给钱也没入账,25年起诉对方货款已转我们公户,现在这笔账怎么做,中间还退回一少部分货
老师,做固定资产折旧的账怎么做,补计提之前的分录又该怎么做
24年末就是纯粹增值税少计提了,25年怎么调整,具体分录怎么做,该缴纳的税款当时已缴纳
之前会计把成本报少了,费用很大,也没有暂估成本,280万,成本12万,费用尽200万,我汇算清缴成本不动,毛利毛利率还是很高,会不会出风险,不是小微企业,企业税负率按0.7%交
电子税务局不在一个省份没办法登录吗,我在北京,公司是海南的,法人电子营业执照扫码登录时,提示当前业务不能跨省(市)使用,
自产试剂盒,由于试剂瓶不合格,导致试剂盒不能使用我,作废出库,汇算清缴时需要调整吗?
老师我公司是有限合伙企业的执行事务合伙人,收有限合伙企业管理费和业绩奖励,业绩奖励就是项目做的好,收益高会给我公司一点的奖励,但业绩奖励是一次性确认收入吗?
老师好,两个人一起成立一家公司,一个人以货币出资,另一个以技术出资,技术出资的人需要视同销售开发票给公司吗
请问这种情况如何做分录
计提单位承担部分 借:管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-公积金 上交的时候 借:应付职工薪酬-公积金 借:其他应收款-个人公积金 员工自己承担的所有金额 贷:银行存款 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人公积金 贷:银行存款
个人应承当部分和单位为员工多交(员工自愿多交部分)都是挂在其他应收款吗?会不会在财务审计中被判断为不合规?
个人应承当部分和单位为员工多交(员工自愿多交部分)都是挂在其他应收款 会 因为这个是违规的 小企业才会这样操作