按工单生产,车间人工工资是不是也可以分配到工单上去。工单是不是和销售合同是一一匹配的? 如果产品是统一的,那么就按照车间工人工资分配到产成品上。车间管理人员分配到制造费用上。 另外,方便销售出货时再加些配件,这个是有专门的人员的嘛?如果是有的话,这部分人的人工工资可以单独在产成品分配。

老师,麻烦请教下,非标自动化设备行业 小微企业 ,生产流程是,我们公司的设计部根据客户需求定制设备出具图纸,采购部购买物料,然后生产部组装设备出货。电气部主要是做设备的运行调试工作(售前和售后客户现场的调试)。公司有财务1人,助理1人,仓库2人,采购部2人,机械设计部8人(其中经理1人),电气部14人(其中有2个经理,1个助理),生产部10人(其中经理1人,助理2人),销售部4人(其中经理1人),想麻烦问下老师,公司的这些员工,哪些人是入销售费用-工资、管理费用-工资、制造费用-工资、生产成本--人工工资?感谢
【例】假定程宇公司正常组织男装西服、女士旗袍和童装的生产销售,其中男士西服每件需80机器小单价为1,250元,单位产品成本为1,050元(包括直接材料800元,直接人工150元,变动制造费用50元,固定制造费用50元),现有剩余生产能力4,000机器工时。目前有一客户向公司提出追加订货40件并增加一些新的工艺要求,为此需购置一台新设备,设备年使用成本3,000元。该客户仅出价1,150元。假定公司的剩余生产能力不能移做他用,那么是否接受该批订货?
【例】假定程宇公司正常组织男装西服、女士旗袍和童装的生产销售,其中男士西服每件需80机器小时,单价为1,250元,单位产品成本为1,050元,其中直接材料800元,直接人工150元,变动制造费用50元,固定制造费用50元,现有剩余生产能力4,000机器工时。目前有一客户向公司提出追加订货40件,并增加一些新的工艺要求,为此需购置一台新设备,设备年使用成本3,000元。该客户仅出价1,150元。假定公司的剩余生产能力不能移做他用,那么是否接受该批订货?
成本计算与管理的作业成本计算与管理的作业大华公司是一家机械制造企业,下设基本生产车间一个,从事甲、乙两种机械产品的生产。另设有机修车间一个,负责对设备进行维修。该公司对产品生产所需的共同材料按消耗定额分配,分别核定甲、乙产品的单耗定额为200元和150元。动力费用按仪表记录分配,人工费用按实际工时分配,辅助生产费用按直接分配法分配,制造费用按生产工人的工资分。该公司2014年5月发生下列与产品生产有关的经济业务:(1)本月生产甲成品5000件、乙产品4000件,共同消耗原材料1632000元。机修车间直接领用并消耗材料20000元。(2)本月总电表显示用电量为51200度。分电表显示为:基本生产车间44000度;机修车间5000度;办公用电2000度。当地工业用电价格每度1.00元。(3)本月计算出应付工资858000元。其中基本生产车间工人工资750000元;基本生产车间管理人员工资15000元;机修车间人员工资12000元;销售人员工资13000元;公司管理人员工资60000元。根据工资记录,本月甲产品实际工时60000小时,乙产品实际工时40000小时。该公司的社保费用按规则
老师,我们单位是机械设备制造业,按工单生产,为方便销售出货时再加些配件所以只设置了半成品库,只有到销售出货时才算整机设备完工,请问要怎么分配人工工资和制造费用?
村委会维修的商铺,支付的费用45000,怎么做会计科目
老师,我们是2月10号支付1月份工资,那我2️出申报1月份个税时填写1月份期间支付的工资谁还是2月份支付的1月份工资数据呢
税负率什么时候算
老师,我公司是家备案基金(合伙企业)。对外投资了A公司100万元。现在把股权转让给B公司,转让价100万元。那我们收到这笔转让款后,要分配给Lp。我可以直接100万元分配吗?
你好老师,请问一年5000块钱的房租,房东需要交多少房产税
我公司一般纳税人,保安公司差额纳税税率从5%变为6%,请问如何操作更正纳税增值税申报表,数据如何填
老师 这里 填写 什么数据 是高企年报
老师 我25年年底的暂估 在26年汇算前冲了暂估 发票开进来就可以了吧
@家权老师回答,别的老师勿接,否则差评。 想问下我公司发生工伤,在预支付款给员工的时候怎么记录凭证呢?
跨区域项目应共开票29万,跨区域备案的合同金额写的280000,开票了开完了,预缴完税款,之后就可以反馈吗?下次在开一张备案信息,把剩下的金额开完
三种机型,平时按半成品入库,到销售出库了才算整机完工,那平时归集的人工工资,制造费用要怎么分配才合理?是平时归集,到有销售出库时再分配料工费后入库?那按什么做分配率呢?有些摸不着头绪
制造费用可以按照三种机型的产量或者工时或者其他合理的方式分配。生产过程中就要归集的。 如果公司有比较细致的工时管理,可以按照不同机型的总工时分配。或者按照不同机型的产值分配,都是可以的。
没有细致的工时,按产值老板觉得不太准确,所以前任会计做的不太准确。平时只能归集材料,人工,费用,但是就是不知道怎么分配合理。没有工时,那人工工资也不太好分配
公司业务层面的颗粒度不够细致的话,财务也是没办法的,巧妇难为无米之炊,只能退而求其次,用产值。 或者公司加强精细化管理,让人工工时核算更准确。