按工单生产,车间人工工资是不是也可以分配到工单上去。工单是不是和销售合同是一一匹配的? 如果产品是统一的,那么就按照车间工人工资分配到产成品上。车间管理人员分配到制造费用上。 另外,方便销售出货时再加些配件,这个是有专门的人员的嘛?如果是有的话,这部分人的人工工资可以单独在产成品分配。
L资料:某机械厂设有铸工、加工、装配三个基本生产车间。铸工车间生产铁铸件和铜铸件两类产品;两类铸件主要供本企业分步加工使用,部分铸件对外销售,管理上要求单独计算、考核生产成本。加工车间将铸件毛坯加工制成零件(零件不外售),然后由装配车间装配制成甲、乙、丙三种产品。甲、乙产品为大批量生产;丙产品为小批量生产。为了便于考核、分析企业内部各有关单位的工作业绩,在核算上要求划清各车间所耗原材料、半成品的经济责任。要求:请你根据该厂的生产特点和管理要求,为其设计一套完整的成本计算方法。
某机械厂设有铸工、加工、装配三个基本生产车 间和一个机修辅助生产车间。铸工车间生产铁铸 件和铜铸件两类产品;两类铸件主要供本企业分 步加工使用,部分铸件对外销售,管理上要求单独 计算、考核生产成本。加工车间将铸件主坯加制 成零件(零件不外售),然后由装配车间装配制成 甲、乙、丙三种产品。甲、乙产品为大批生产;丙 产品为小批生产。机修车间除为本厂基本生产车 间进行机械小修理外,也对外承揽修配任务。为 了便于考核、分析企业内部各有关单位的工作业 绩,在核算上要求划清各车间耗原材料、半成品 的经济责任。根据该厂的生产特点和管理要求, 为其设计一套完整的成本计算方法体系。 老师,这个怎么设计
老师,麻烦请教下,非标自动化设备行业 小微企业 ,生产流程是,我们公司的设计部根据客户需求定制设备出具图纸,采购部购买物料,然后生产部组装设备出货。电气部主要是做设备的运行调试工作(售前和售后客户现场的调试)。公司有财务1人,助理1人,仓库2人,采购部2人,机械设计部8人(其中经理1人),电气部14人(其中有2个经理,1个助理),生产部10人(其中经理1人,助理2人),销售部4人(其中经理1人),想麻烦问下老师,公司的这些员工,哪些人是入销售费用-工资、管理费用-工资、制造费用-工资、生产成本--人工工资?感谢
【例】假定程宇公司正常组织男装西服、女士旗袍和童装的生产销售,其中男士西服每件需80机器小单价为1,250元,单位产品成本为1,050元(包括直接材料800元,直接人工150元,变动制造费用50元,固定制造费用50元),现有剩余生产能力4,000机器工时。目前有一客户向公司提出追加订货40件并增加一些新的工艺要求,为此需购置一台新设备,设备年使用成本3,000元。该客户仅出价1,150元。假定公司的剩余生产能力不能移做他用,那么是否接受该批订货?
【例】假定程宇公司正常组织男装西服、女士旗袍和童装的生产销售,其中男士西服每件需80机器小时,单价为1,250元,单位产品成本为1,050元,其中直接材料800元,直接人工150元,变动制造费用50元,固定制造费用50元,现有剩余生产能力4,000机器工时。目前有一客户向公司提出追加订货40件,并增加一些新的工艺要求,为此需购置一台新设备,设备年使用成本3,000元。该客户仅出价1,150元。假定公司的剩余生产能力不能移做他用,那么是否接受该批订货?
3月份的本年累计单价120元,4月的本月合计单价110元,那么4月的本年累计单价要填多少呢?
公司买的耗材没入库存商品,可以开票卖个别人吗
老师,同月用银行存款付物流费也收到发票了,不挂往来可以吗,直接借:管理费用,贷:银行存款
#提问#老师,2019年股东A认缴80万,占股80%、实际出资30万,股东B认缴20万,占股20%,实际出资10万。2024年股权变更A股东点股75%,B股东点股25%。无做利润分配,需要缴税费?
享受了增值税加计抵减额如何做账
我们租车进来,然后转租出去,给下游开票开几个点呢?
我们公司每个月都会帮员工缴纳工会经费,那我们带员工出去吃喝玩乐,发生了经费,可以做工会经费吗?具体怎么做账务处理?
多计提工资了,下个月冲销的会计分录
供货商来货的时候挂账A公司,但是开发票是B公司,法人是同一个人,转款也都是转给这个人,这样合适嘛,或者需要出个什么样的证明呢
老师,工商简易注销到期了,是不需要做营业执照作废声明 直接到政务网做企业注销可以吗,带那些资料
三种机型,平时按半成品入库,到销售出库了才算整机完工,那平时归集的人工工资,制造费用要怎么分配才合理?是平时归集,到有销售出库时再分配料工费后入库?那按什么做分配率呢?有些摸不着头绪
制造费用可以按照三种机型的产量或者工时或者其他合理的方式分配。生产过程中就要归集的。 如果公司有比较细致的工时管理,可以按照不同机型的总工时分配。或者按照不同机型的产值分配,都是可以的。
没有细致的工时,按产值老板觉得不太准确,所以前任会计做的不太准确。平时只能归集材料,人工,费用,但是就是不知道怎么分配合理。没有工时,那人工工资也不太好分配
公司业务层面的颗粒度不够细致的话,财务也是没办法的,巧妇难为无米之炊,只能退而求其次,用产值。 或者公司加强精细化管理,让人工工时核算更准确。