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公司转让原因终止劳动合同,员工在公司工作2年半有补偿金吗?

2022-10-28 09:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-28 09:38

同学你好 这个有的哦

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快账用户7693 追问 2022-10-28 09:41

怎么补偿的?有没有相关的文件

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齐红老师 解答 2022-10-28 09:48

同学你好 补偿两个半月的工资

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同学你好 这个有的哦
2022-10-28
您好,能。劳动合同是否有具体约定,或多或少有经济补偿。
2022-05-14
您好,(1)工作年限:每满1年支付1个月工资标准的经济补偿金;6个月以上不满1年的,按1年算;不满6个月的,按半个月算;本题张某在甲公司工作6年零4个月,工作年限应为6.5年。(2)计算方法:张某的工资(7000元)未超过当地职工月平均工资(5000元)的3倍,正常计算即可,即甲公司应当向张某支付的经济补偿金=工作年限×月工资=6.5×7000
2024-03-29
您好,那您可以按N+1进行补偿
2023-10-22
您好,N%2B1里的N是经济补偿金,按工作年限算,每满一年给一个月工资,%2B1是公司没提前30天通知要赔的一个月工资;你工作了7年零8个月,超过半年算一年,所以N是8年,前12个月平均工资是120000÷12=10000元,因此N部分是8×10000=80000元,%2B1部分是10000元,总共补偿金是80000%2B10000=90000元,但前提是公司必须按法律规定的理由辞退你,不然就是违法辞退,你能拿2N也就是160000元。
2025-11-12
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