咨询
Q

公司有个员工入职2年公司单方面解除劳动合同,如何计算补偿金,月工资4500

2023-10-22 22:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-22 22:16

您好,那您可以按N+1进行补偿

头像
快账用户3078 追问 2023-10-22 22:17

具体怎么计算呢?

头像
齐红老师 解答 2023-10-22 23:15

您好。根据您的题目,4500*3

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,那您可以按N+1进行补偿
2023-10-22
经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的,支付半个月工资;支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-01-07
学员你好,按照1.5月的工资计算,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的
2022-11-30
您好,N%2B1里的N是经济补偿金,按工作年限算,每满一年给一个月工资,%2B1是公司没提前30天通知要赔的一个月工资;你工作了7年零8个月,超过半年算一年,所以N是8年,前12个月平均工资是120000÷12=10000元,因此N部分是8×10000=80000元,%2B1部分是10000元,总共补偿金是80000%2B10000=90000元,但前提是公司必须按法律规定的理由辞退你,不然就是违法辞退,你能拿2N也就是160000元。
2025-11-12
你好; 这个是什么原因要解除的; 就是合同到期了解除了 ; 没有其他原因吗  
2022-12-01
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×