是的没错, 是这样薪金总额是1-12月份计提的还是发放的

提问:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。” 这里的工资薪金是实发工资还是应发工资
老师,职工福利费不超过工资薪金总额的14%,这个薪金总额是1-12月份计提的还是发放的
福利费不超过工资薪金总额的14%,那工资薪金总额是指应付职工薪酬的借方,还是贷方,还是最后的余额
这个员工原先是兼职的,我们店也关闭很久了,她现在来整这个,我们要怎么处理,我们之间没有签合同,她也通过起诉手段,不过法院没支持她,谢谢她又整这个,
老师,请问办理建筑资质花费的费用二十多万计入什么费用
老师,请问办理建筑资质花费的费用二十多万计入什么费用
老师,公司要注销,股东要看报表,财务都需要做什么
老师,这个开票项目合规吗
老师,请问办理建筑资质花费的费用二十多万计入什么费用
老师,有盘盈和盘亏的情况下,盘点的实际数量与系统差异占盘点存货品类的占比,还有占抽盘总货值的占比,怎么计算?
老师想问您一下,我们和客户,现款现结的情况下,我们还需和客户签署发货合同吗?
我是一个企业的会计,刚接手的公司第三季度资产负债表显示,以前年度都是未分配利润负30多万,其它应付款50万,老板说想把度的利润做成扭亏为盈,开始交点所得税,可是这在次年五月汇算清缴时补平以前年度亏损且又要做到不用让税局退税,因为退税要查账,该如何调账。
你好,老师,我们账务是代账做的,我们是工业企业,1.公司23年4月份注册的,到24年底报表利润18万多,25年到10月,今年10个月利润做到89万了,库存虚高到1000万了,2.其他应收款资产负债表虚高到134万了(代账提交的科目余额表里面的其他应收款只有社保2.6万),3.往来乱七八糟,4.全厂10月份工资共53万,生产占了40万,是否能调整,以上问题要按什么步骤调整,麻烦老师给分析分析报表
计提的还是发放的,你没说啊老师
按计提的金额入账
好的,谢谢老师
不客气,有空给五星好评:,