东方公司2012年7月份共生产甲、乙、丙三种产品，其中甲、乙产品由第一车间生产,丙产品由第二车间生产;产品产量分别为甲产品:3000件，乙产品:2000件丙产品:5000件。单位工时定额分别为甲产品:8小时，乙产品:6小时，丙产品:4小时;各车间基本生产工人工资为:一车间630000元。第二车间250000元。该公司按应付职工薪酬14％计提职工福利费。要求1.完成职工薪酬计算表(第一车间生产工人工资按产品的生产工时比例分配);2.编制月末计提工资和福利费的会计分录。

43.阅读理解[资料]某企业只有一个产品生产车间，单步骤大量生产甲、乙、丙三种产品。该厂本月发生的生产费用如下:(1)材料费用:生产甲产品耗用A材料15000元，生产乙产品耗用A材料16000元，生产乙丙产品耗用A材料10000元。本月耗用A材料共计41000元。(2)职工薪酬:甲产品生产工人薪酬为4000元，乙产品生产工人薪酬为5000元，丙产品生产工人薪酬为5000元，生产车间管理人员薪酬为2000元。本月生产车间计提职工薪酬总额为16200元。(3)其他费用:生产车间机器设备折旧费为1000元，生产车间办公费为1300元。办公费以银行存款支付。其他有关资料如下：（1）该车间的制造费用分配采用生产工人工时比例分配法，甲产品耗用工时为4000小时，乙产品耗用工时为4600小时，丙产品耗用工时为2150小时。（2）本月甲产品总产量为800件，月末完工500件，未完工300件。甲产品的完工产品与月末在产品之间的费用分配，采用在产品按直接材料费用计算法。原材料系生产开始时一次性投入。

大华工厂的第一基本生产车间同时生产甲、乙、丙三种产品，2022年5月，甲产品生产工时为200工时，乙产品生产工时为250工时，丙产品生产工时为150工时，本月发生制造费用24000元。要求在甲、乙、丙产品之间分配制造费用，并编制会计分录。

某企业生产甲、乙、丙三种产品，实际工时为：甲产品2000小时，乙产品1500小时，丙产品2500小时。根据工资结算凭证汇总的职工薪酬费用为：基本生产车间生产工人职工薪酬36000元，车间管理人员职工薪酬3500元，企业行政管理部门人员的职工薪酬费用2000元，专设销售机构人员职工薪酬2000元。 按实际工时比例计算分配甲、乙、丙三种产品的职工薪酬费用，并根据分配结果和所给资料编制职工薪酬费用分配的会计分录。

北江公司2021年9月共生产甲、乙、丙3种产品，其中甲、乙产品由第一车间生产，丙产品由第二车间生产。产量分别为甲产品3,000年，乙产品2,000件，丙产品5,000件。单位产品工时定额分别为：甲产品8小时，乙产品6小时，丙产品4小时；各车间生产工人工资为：第一车间630,000元，第二车间250,000元，其他部门人员工资如表所示。此外，该公司按应付工资的14%计提职工福利费。（二）要求：1.完成职工薪酬计算表中的计算（第一车间生产工人工资按产品的生产工时比例分配）。2.编制月末计提工资和福利费的会计分录。

资料：北江公司2021年9月共生产甲、乙、丙3种产品，其中甲、乙产品由第一车间生产，丙产品由第二车间生产。产量分别为甲产品3,000年，乙产品2,000件，丙产品5,000件。单位产品工时定额分别为：甲产品8小时，乙产品6小时，丙产品4小时；各车间生产工人工资为：第一车间630,000元，第二车间250,000元，其他部门人员工资如表所示。此外，该公司按应付工资的14%计提职工福利费。（二）要求：1.完成职工薪酬计算表中的计算（第一车间生产工人工资按产品的生产工时比例分配）。2.编制月末计提工资和福利费的会计分录。职工薪酬分配表应借账户分配标准（工时）分配率应分配工资应计福利费（14%）基本生产甲产品乙产品小计630，000丙产品辅助生产机修车间20,000供热车间40,000制造费用第一车间8,000第二车间5,000管理费用45,000销售费用15,000合计