您好, 差异不大 按照弹出来的 就行
老师,你好。请问一下,我公司是一家建筑工程公司,承包劳务,我公司工人没有签到合同,公司也没有申报个税,交社保都没有,然后工人工资直接计入成本,没有走应付职工薪酬科目,只有一些管理人员计入应付职工薪酬,也申报个税。在汇算清缴的时候,工资总额那里填的数据是成本里面的工资加上应付职工薪酬工资得的数据。那现在我公司需要申报残保金,我公司的工资总额的数据,怎么填啊
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师,现在申报残疾人保障金有个问题,上面需要填写上年职工工资总额,我就正常填写数字后,保存出现1张图片提示说:”企业所得税的工资总额是0,请如实申报等字样”,我想了想因为企业所得年报的时候那个应付职工薪酬那块不需要调整,所以就是空白没有填任何数字,现在申报残保金我应该怎么填写这个工资总额
老师,请问一下申报残保金的时候,电子税务局有自动弹出来工资总额和在职职工人数,但是查了账,会有一点点的差异,请问是要按账上的来吗?在职职工人数是账上也没有,如何去核实呢?
老师,我们公司是总代理,本次联合二级代理在一家酒店开会议,以我们公司名跟酒店签合同,但产生的费用(包括用餐和会议费用)一起分摊,总共有六家公司,这些代理商需要把分摊款支付给我们。目前已经以我们公司名义付完全款给予酒店,酒店也给我们公司开了发票,那代理商给我们支付的分摊款我们怎么开发票给他们?如果开分割单给他们,那分割单怎么个分法?假如总额是10万元,每家分割2万元,那分割单怎么填
需要计提,老师讲课的时候也有计提。但是算3月份本年利润的时候没有减掉第一季度的所得税费用。那1-3月份的所得税费用,应该怎么处理呢,计算3月份本年利润时要不要放在3月份当费用减掉
老师资产负债表的未分配利润是付的79866.82而利润表本年累计金额是付的47772.4,老师这两者是什么关联了
瑶柱,虾米这些初级水产加工品税率是9%吗?
来个会分析心理的老师,我来这个新事务所是项目经理职位,来笫一天就上项目了,昨天笫一次在所里办公,老同事让我帮忙编他们之前报告索引,一开始给了两本,在催我,后面又给了一本,赶下班三本编完了,昨天她给一男的经理给笫二次时,男经理直接跟她吵起来了,但她今天又来找我了,还给我给了两本超厚的,上午我说我在忙,下午离下班一小时了,又往我桌子上放了两本,说是急要,让我编下,我看了一下,没坑声,下班直接走了,老师,会不会得罪这个同事,她是不是觉得昨天我很老实,才今天继续这样?
老师,我们是洗浴,用10000元的门票顶账了,这个收入是把票给对方就就确认,还是等对方来消费在确认
2024汇算清缴表中委托研发加计扣除合同在2025下半年备案,这个合同能否享受加计扣除?
请问制造业无账乱账从无聘请会计人员,外账是代账处理,24年开始生产的,应收应付该如何对账。是收集资料从头做起吗。
老师,我来这个新事务所是项目经理职位,来笫一天就上项目了,昨天笫一次在所里办公,老同事让我帮忙编他们之前报告索引,一开始给了两本,在催我,后面又给了一本,赶下班三本编完了,昨天她给一男的经理给笫二次时,男经理直接跟她吵起来了,但她今天又来找我了,还给我给了两本超厚的,上午我说我在忙,下午离下班一小时了,又往我桌子上放了两本,说是急要,让我编下,我看了一下,没坑声,下班直接走了,老师,会不会得罪这个同事,她是不是觉得昨天我很老实,才今天继续这样?
预收账款不开票如何平账
想问下弹出来的数据是以什么为依据显示出来的呢?财务报表还是?
这个应该就是你们申报的数据得来的
自然人系统的个税申报吗?
对哦 一般就是在这里取数的