老师，您好，想问一下每个月公司承担的人力成本应该是基本工资-扣款，然后加上提成、奖金、单位社保、单位公积金对吧，老师，这个扣款一定要扣除对吧，像什么缺勤，漏打卡这些的扣款

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

老师，您好，想问一下每个月公司承担的人力成本应该是基本工资-扣款，然后加上提成、奖金、单位社保、单位公积金对吧，老师，这个扣款一定要扣除对吧，像什么缺勤，漏打卡这些的扣款

老师好！公司向私人（法人侄儿）借款，借款金额30万元，期限是半年。 公司现在每月要还法人侄儿（注：法人侄儿是个人用公积金贷出并担保，现在等于每个月银行扣法人侄儿的费用，由公司来承担。法人侄儿提供有两张卡，其中一张是银行专扣利息的，每月利息是676.83元，请问一下这怎么来制表？用途备注什么？ 还有一张银行卡已扣费，法人侄儿的信息体现是专项分期第1期2500元，专项分期手续费375元，（请问一下银行体现的手续费公司在制单支付写什么？每月扣除的2500元是不是还借款？这种情况下怎么来制单？ 法人侄儿借款给公司这种操作是否可以？对于银行扣除他个人的款项现在公司承担支付是否合理？会不会有什么风险？

老师好！公司向私人（法人侄儿）借款，借款金额30万元，期限是半年。 公司现在每月要还法人侄儿（注：法人侄儿是个人用公积金贷出并担保，现在等于每个月银行扣法人侄儿的费用，由公司来承担。法人侄儿提供有两张卡，其中一张是银行专扣利息的，每月利息是676.83元，请问一下这怎么来制表？用途备注什么？ 还有一张银行卡已扣费，法人侄儿的信息体现是专项分期第1期2500元，专项分期手续费375元，（请问一下银行体现的手续费公司在制单支付写什么？每月扣除的2500元是不是还借款？这种情况下怎么来制单？ 法人侄儿借款给公司这种操作是否可以？对于银行扣除他个人的款项现在公司承担支付是否合理？会不会有什么风险？