你好; 发工资是发给谁的工资; 这样好判断科目 ; 看是否要计提工资部分的
老师:是这样的,我想咨询一下,就是小规模那个劳务公司,他一个发放工资的一个分录的问题,因为他的工资发放有点麻烦,就是他现在不是九月份嘛,他才发了七月份的工资,那我七月份是不是应该做计提对吧?然后八月份又开了票,所以我现在做的时候就有点迷糊了,七月份我做的分录计提是借了工程施工贷应付职工薪酬-工人工资,那八月份就确认了收入之后,我应该是结转成本的,但是他九月份才给我们把那个工人工资的钱打过来,我现在就是七八月,我就有点糊涂。
那请问一下老师我的公司是做劳务派遣核酸采样的,我的银行流水也只有发放工资退回工资这样,那我是不是发放时,借:应付工资 贷:银行存款 退回时:借:银行存款 贷:应付工资呢 第二:是不是付出去多少工资就结转多少劳务人工成本 第三:我是从4月份开始建立账套的,但是银行流水从6月份开始做,6月份支付5月份工资,6月付出去多少工资就结转多少成本是吗,那我是否还需要去计提工资呢,因为现在没有费用票,也只有工资成本
老师:你好! 请问汇算清缴5050表可以不填吗?我们之前是代账公司做账,前两年的汇算清缴都没有填这张表。 代账公司之前都没有计提劳务费,发放时: 借:应付工资–劳务费 贷:银行存款/现金 有成本票后: 借:主营业务成本 贷:应付工资–劳务费。 之前缺成本票,很多劳务费没有归集成本,导致资产负债表上的应付职工薪酬是负数。由于工程款只结算了一部分, 我现在要是纳税调减,那利润就成负数了,我能不能汇算清缴不调整,到2023年再结转成本时调整呢?
老师:你好! 请问汇算清缴5050表可以不填吗?我们之前是代账公司做账,前两年的汇算清缴都没有填这张表。 代账公司之前都没有计提劳务费,发放时: 借:应付工资–劳务费 贷:银行存款/现金 有成本票后: 借:主营业务成本 贷:应付工资–劳务费。 之前缺成本票,很多劳务费没有归集成本,导致资产负债表上的应付职工薪酬是负数。由于工程款只结算了一部分, 我现在要是纳税调减,那利润就成负数了,我能不能汇算清缴不调整,到2023年再结转成本时调整呢?
请问老师,6月份新成立个体户,第二季度被设为定期定额征税方式,6月份开票收入19100元,7月6日通过银行发员工6月份工资47010元,7月5日开票6月份收入71000元。但是上去自然人扣缴端申报员工工资个税,系统显示没有次税种要申报,经营所得也是,显示没有次税种要申报,显示要去更改征税方式。但是税务局说了,第二季度改不了征税方式,只能按开票收入核定征收了,第三季度才是查账征收,那我想请问,建账7月份开始,我这个银行初始余额怎么填,填多少。发6月份工资跟6月份开票收入的差额这个怎么处理
您好,公司办的超市预付卡,税率是不征税,可以做本月成本吗,还是,必须卡内金额消费完,才可以做成本,还需要让重开发票吗?
注销公司今年显示退税金额602.4,利润-96768.23 我想交215的企业所得税 我怎么调
你好,朴老师,请问企业当月已销售货物,已收款,但购货方还没有转一般纳税人,可以下月才开专用发票给购货方吗?
老师,组织团员观看红色教育电影和在防洪期间购买的雨鞋雨衣等费用应该计入管理费用的哪个科目昵
老师,我们单位有个非全日制用工,社保那边要求每月付两次工资,我们是半个月给他发放一次工资。这样的话我可以先做发放工资的凭证,然后月末一起计提工资吗?
小企业会计准则和企业会计准则有什么区别呢
老师,如何将生产成本分配到各个产品中去呢?
请问老师,单位经营范围有提供娱乐服务,但是没有相关的收入,需要文化事业建设费
律所收到10000的律师费,转8000给律师,律所留存2000,请问申报律师个税是按照开票金额10000申报还是按照领取金额8000申报?
老师,变更营业地址页面里的章程或章程修正案通过日期是写啥,需要准备什么文件吗?
我们是劳务派遣公司,开票给核酸采样机构,核酸采样机构给我们付款,发工资就是一些做核酸采样的人员
你好; 那核算人员与你公司什么合同的; 劳动合同吗 ; 是否买社保和报个税都是你们公司操作的
这些发工资人员没有购买社保的,我们公司负责报个税
你好;那你就 计提工资 ; 和支付工资去处理的; 你要先计提哈
但是有一个问题我们咨询过税局说核酸采样医护人员不申报个税,所以我们个税是零申报的
支付和计提工资,那我还需要去结转劳务成本吗
你好; 你们有工资金额 ; 只是他们个税是免税的吧 ; 不应该直接0报的 ;要去结转下的
老师我重新去修改了分录,你帮我看看这样做对吗
你好; 是的; 就这样来处理的
还需要去计提工资吗,因为我这两天要把账本订好,客户要去找专管员解除风险
你好1; 你们是按工资薪金来报个税的; 就得计提的; 是的
这公司已经是风险纳税人了,就是怕自己账没做好,老板怪我到时
你好; 那你们也得按你报的数据来处理的; 工资薪金来报; 就是员工; 就得计提工资