老师，我们公司账上估计今年都不会有收入，也没有签订劳动合同的员工，那平时我们吃饭开的餐饮发票是不是就没用，税前也不能抵扣
您好，没错记入到招待费就不能税前扣除
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老师，我今天因为公司项目合作，我送同事出差开的发票给建筑工程的公司，他们说餐票是不要的，他们也不做差旅费里的餐饮。这是为什么？？员工出差肯定要吃饭的呢？说餐饮容易引起国税问题，申报也要调整。那没有餐饮发生，我觉得更不不合理一个公
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老师，我们是广告公司，有很多活动项目会用到临时工，估计也就用一两次那种，这样的话我们是可以把他们并入申报吗，因为临时工也给不了发票我们，但是我们平时申报工资，基本都是自己员工的
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老师，今天我认证专票时，发现平台上有一张酒店给我们公司开的增值税专票，但是我并没有收到这张专票，发票和抵扣联都没有，也未入账，我就没有勾选这张认证，把其他认证了，请问我是否需要把这张选择不抵扣，原因选 其他？然后提交就行了，账务上也不用处理？
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老师，我们公司账上估计今年都不会有收入，也没有签订劳动合同的员工，那平时我们吃饭开的餐饮发票是不是就没用，税前也不能抵扣
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我是公司财务，只负责做真实的内账，是一个记真实流水的出纳而已。外账是给外面的会计外包，开票也是外账会计开。问题一：公司不太正规，万一透漏税我这个只负责内账的会有责任吗？税务责任是在老板吧？还是做真实内账的人也有责任？问题二：外包的外账会计开税票时，会写他们自己的名字吗？还是会把我这个财务的名字写上去？但实际上发票我没有经受过。开票资料都是老板和外账交接的，我也外账的人是谁都不知道，从未接触，联络方式也没有。怎么证明不是我？问题三：开票人、复核人、收款人的名字，外账会计都是可以随便乱写的吗？若未经我同意，我在不知晓他们开票活动的情况下，外账会计开票时在收款人栏写了我的名字，实际上收款账户是我老板，我有责任吗？问题四：公司很不正规，和我劳动合同都没签，就算发票上被他们写了名字，没签劳务合同是不是就无法证明我是他的员工，那么他们的这些事也与我无关，是他们乱写，我全然不知没有责任。
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我面试了一个军工财务，但是这家公司呢，他工资开的不错，但是我去了要理3年的账，也就是他们现在一个是要搞军工审价，还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用，就是为了研发费用加计扣除，所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点，这个公司原来没有搞过即征即退，都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开，要把三年的账重新理了，因为他们算下来搞即征即退还能退个50万，嗯。第三个就是他们感到高企复审了，所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
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还能记入别的费用里面吗
可以把一些记入福利费，相当于员工聚餐了
单位没有签订劳动合同的员工，也可以记入福利费吗
是的，也可以记入福利费的
那我们没有员工，应付职工薪酬没有账，福利费还是扣不了吧
如果你们账上没有工资的话，也不能抵扣。
老师，如果我们给没签订合同的员工开工资，是不是只能走劳务费
对，一般没签合同的，都是临时工，都是按照劳务费申报的。
还有老师，新员工入职我们都是3-6个月后给交社保，那从第一个月开工资就在账上提现工资，这有没有问题，
没问题，因为这种他是试用期，所以是工资就是没问题。
股东是不是也可以成为员工，给他们开工资的
对，没问题，你也可以为股东申报个税，给他开工资。
老师，我们公司6月份买的一台设备，6月份开的票，这个月才把发票给我，那我是不是这个月入账就可以
对，你这个月入账就可以。
然后，折旧我可以从动工那个月开始折旧吗，还是从下个月就开始入账
从下个月开始折旧就可以了。