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有个员工本月工资调整 原来是6000元/月,自10月9日调整为5800元/月,请问这工资该怎么算

2022-11-02 15:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-02 15:17

你好按这个工资计提 就可以了  

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快账用户1793 追问 2022-11-02 15:19

我的意思是这位员工本月工资怎么算?

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快账用户1793 追问 2022-11-02 15:19

9号起调整工资为5800,那这个月工资怎么算

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齐红老师 解答 2022-11-02 15:26

你好 9号前的工资还是原来的 6000吗  

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快账用户1793 追问 2022-11-02 15:33

对的,还是6000

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齐红老师 解答 2022-11-02 15:38

那就是前九天还按6000算,后面的按5000算,分两个档算就行了。

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你好按这个工资计提 就可以了  
2022-11-02
同学,你好 4000/应出勤天数*实际出勤天数%2B9500/应出勤天数*实际出勤天数
2023-10-16
下个月少计提0.01元就是
2023-11-20
是否调整:通常需要,若 6000 元在当地社保基数上下限内,按 6000 元算;超上限按上限,低于下限按下限。 怎么调整:公司确认调薪后,更新薪酬数据、算新基数,向社保局申报,次月按新标准扣社保、发工资。 调整几个月:多数地区每年固定申报期调整,申报期内调薪,新基数当年固定时间(如 7 月)起执行至下次调整;过了申报期,需等下一年申报期调整,执行周期同前。
2025-09-29
你好,那就是25号就说不用发工资了,再下一个月10号的时候发放上一个月的
2024-08-13
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