你好1. 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费; 借 应付职工薪酬-福利费; 贷其他应付款 ; 借其他应付款贷银行存款

请问购买超市的预付卡记账为借管理费用福利费贷其他应付款,报销后直接借其他应付款,贷银行存款,因为是垫付购买的预付卡,这样处理可以吗
老师你好!为劳务工买的意外险和雇主责任险的钱,先付款后收到发票,要过应付职工薪酬~福利,我是不是要做三张凭证呢,1付款时~借:其他应收款(X单位)贷:银行存款,2收到发票-借:在建工程贷: 应付职工薪酬—福利费 3借:应付职工薪酬—福利费 贷:其他应收
老师 请问 今天收到一张原始凭证是员工垫付的福利费 现在报销给他 可不可以多借多贷做记账凭证?如下:借福利费用贷其他应付 再借其他应付 贷银行存款
请问员工报销福利费有发票还有个人付款凭证,做账借管理费用福利费贷应付职工薪酬福利费,凭证后面原始凭证附发票,那还有一笔应付职工薪酬福利费贷其他应付款员工后面附员工付款凭证,这笔分录摘要怎么写
老师,我想问一下,独立工会的记账,收到返还款是不是, 借:银行存款-1000 贷:其他应付款-工会经费1000 支出福利慰问品 借:其他应付款-工会经费50 贷:银行存款50
老师,请问一下企业会计制度和小企业会计制度有啥区别呀
公司请员工喝奶茶计入什么费用
我想问一下如果8月份的税款留抵抵欠,10月份的进项票抵扣了一部分8月份的,然后11月份的还可以再留抵抵欠抵扣8月份的吗
工衣先从工资扣,满半年再还给员工,这种算不算公司的成本费用
老师利润表里面的期末余额的未分配利润,是等于资产负债表里面的年初余额加上利润表里面的净利润吗?这个净利润是加本月的金额,还是加本年累计的金额呀?
会计学堂的课程,电脑上怎么听课?
老师,请问现在进项税额转出23年的7万块钱,是不是还得做23年所得税的退税
老师,我们公司是二房东,然后转租出去租金物业费,租金含了水电能耗,那我实际产生的水电我需要做到什么科目呢?
发票开错了,当天冲红重新开具了,会预警吗
工衣先从工资扣,满半年再还给员工,这种要怎么做账,这种不算公司的成本费用吗
老师 请问可以把原始凭证和付款凭证一起附在这一张记账凭证后面吗?
你好1; 一起可以做的; 可以的哈
老师 刚刚的分录算不算多借多贷?
你好; 不算的 ;类似这样的才是多借多贷哈 ; 借:应收账款 预收账款 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额) 。
老师 请问多借多贷有什么坏处吗
你好; 比如说 尽量不编制多借多贷的分录的原因,有好多方面,按照《会计基础工作规范》第五十一条规定:“记帐凭证可以根据每一张原始凭证填制,或者根据若干张同类原始凭证汇总填制,也可以根据原始凭证汇总表填制。但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记帐凭上。” 尽量不编多借多贷,主要是为了区分经济业务,如实一笔一笔清楚地记录经济业务。 如果眉毛胡子一把抓,例如把某一时期的不同业务全都登记一张记账凭证,且同时有借方和贷方的同一科目抵销记账,就很难看清楚经济业务的实质,容易出现记账错误。
一张记账凭证上面 支付多家供应商的货款 算多借多贷吗 这个算不算同类业务呢
你好; 分别来做哈; 建议供应商单独来做业务明细的
是单独做 为了节约纸张 一张记账凭证 写了分别支付了两三家供应商 的货款
你好1; 分别来做; 是为了核算 供应商的业务 ; 便于你们 核算 单个业务内容; 看你们自己 ;我是建议分别来做的
如果一个供应商 这次送货来 这次开了发票来 这次给他支付货款 是不是应该写在一张记账凭证上面?
你好; 是的; 你支付了 可以 做一起的
需不需要挂应付账款?
你好; 你如果 为了方便以后客户 和供应商对账的; 我建议你走这个科目过度下 ;
对呀 其他应付也要和员工对账的 需不需要过度呢?
你好; 员工这个本身 就是 支付 就会走其他应付款挂着的; 你们科目没有走吗
我之前有走 是欠款才走 当期费用当期报销了就没走 想问老师 这个是必须走的嘛?
你好; 是的; 你们比如个人员工垫付回来报销; 就得走其他应付款的