看一下这个工会是支付给谁的,是支付给你们工会的,还是税务局那边

老师,打个比方,张三应发工资10000元。个人交社保500,医疗500,公司交社保1000,医保1000.最后实发工资9000,分录:借:管理费用工资10000 贷:应付职工薪酬10000 借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借:管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷:应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
老师您好收到工会经费返还,做了 借:银行存款 贷:其他应付款 是不是本期还要同时结转到管理费用 借:其他应付款 贷:管理费用
老师 请问 有社保 有公积金 个税的 计提工资和发放工资的会计分录 可以这样计提和发放 计提:借 管理费用/职工薪酬10000 贷 应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬814.6 贷其他应付款/社保684.6 贷其他应付款/公积金130 发放:借应付职工薪酬 9185.4 贷银行存款9185.4
想向各位老师请教个问题,这样一个凭证: 借:管理费用-职工薪酬 10000 贷:应付职工薪酬 10000 借:应付职工薪酬 10000 贷:银行银行 8311.32 贷:其他应收款-社保 1688.68
郭老师,其他老师请不要接手。原来会计做账 借:其他应付款_工会费 贷:银行存款 这个本来应该是放管理费用_工会费 我现在可以这样吗? 更正2023年3月22凭证 借:管理费用_工会费 10000 借:其他应付款_工会费-10000 或 借:管理费用_工会费 10000 贷:其他应付款_工会费10000 还是 先 借:其他应付款_工会费-10000 贷:银行存款-10000 再 借:管理费用_工会费 10000 贷:银行存款10000
一种商品20斤,(1*3袋)交货数量是50,单价是130.92元,折后单价是112.92元,折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的?谢谢你了
银行结利息怎么做账啊
(1+实际利率)*(1+通货膨胀率)=1+名义利率 名义利率3%,通货膨胀率1%,实际利率是多少,怎么计算
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师,凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表?
你好,老师,我想问一下,我们现在是贸易公司,老板自己单独有个生产公司,然后他现在想把生产加入我们贸易公司,这样可以吗?
老师:应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师小规模纳税人的购销合同印花税,是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么,销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
可以用现金支付个人报销款吗?
老师,转进工会账户
借其他应付款,贷银行存款, 借管理费用工会经费, 贷应付职工薪酬工会经费 借应付职工薪酬工会经费贷其他应付款, 你再补上这个。
还有前面发工资的时候她直接 借:管理费用_工资(实发工资) 贷:银行存款(实发工资) 发工资这些前面都不计提(当月发当月工资),工资扣社保、医保、公积金或是其他的她都没有做账务处理 到支付社保、医保、公积金她是: 借:管理费用_劳动保险费(单位、个人总额) 管理费用_医保(单位、个人总额) 管理费用_公积金(单位、个人总额) 贷:银行存款 我该怎么办
个人负担的和企业负担的都是你们企业承担还是他个人承担自己的 申报个税的时候,他又是填写的哪个金额?
个人部分个人承担(扣工资)
个税的时候她有填应发数 有部分人员:5月份前是单位帮买社保,没有做工资表, 6月份开始有发补贴表扣社保、医保,都一直不报个税,补贴工资是每人700元
那之前的你可以不用动,之后的你可以按照正确的来 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
或者是你今年的全部红冲再重新做。