你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款
老师:之前公司每个月上班24天,如请假按工资/21.75天*请假天数扣工资,1月有元旦春节假,公司实际上班20天,请假工资就按工资/20天*请假天数扣工资,这样计算是否正确?
请问下一下我公司10月份上班天数是20天,有个员工实际上了10天,那工资怎么算
10月份国庆节放了7天,全月应上18天班,实际上了3天,请假一天,月工资3000,该怎么计算工资呢?
老师我想咨询一下工资问题,10月份,,员工21日来公司上班,这种情况工资怎么算,10月有31天
老师您好!请问车间的员工应出勤天数是10天,实际出勤4天。工资应该怎么算?好像不是按照工资/应出勤天数*实际出勤天数的。因为上班天数少
那工作日数要加上国庆
这个不算的,不算工资也不扣钱的