
作业活动2022-货币性薪酬的核算(计提、支付)练习三(一)目的:应付职工薪酬的核算(二)资料:某公司2022年9月—10月有关职工薪酬业务如下:1.9月末,按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,车间管理人员薪酬20万元,总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末,按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元,其中,生产工人负担6万元,车间管理人员负担2万元,总部管理人员负担2万元。3.9月末,按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元,其中生产工人负担2万元,车间管理人员负担1万元,总部管理人员负担0.2万元。4.9月末,按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费,按8%计提职工教育经费。5.10月7日以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定应代扣代缴个人所得税共计4万元,从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元、养老保险费5万元、失业保险费2万元、住房公积金3.2万元。6.10月
3月31日计算确认本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应该缴纳的社会保险费,不含基本养老保险和失业保险4.2万元,住房公积金12.8万元,共计17万元。下列各项中关于甲公司应付职工薪酬相关业务会计处理表述正确的是()
7日,结算并发放上月应付职工薪酬320万元,其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金25万元,代扣职工个人应缴纳的社会保险费30万元(不含基本养老保险和失业保险),通过银行转账发放货币性职工薪酬265万元。分录
2022年12月初,某企业"应付职工薪酬"科目贷方余额为120万元,12月份发生职工薪酬业务如下:(1)......(2)月末计算,分配本月货币性职工薪酬:①工资支出共计144万元,其中:车间生产工人84万元,车间管理人员16万元,行政管理人员20万元、专设销售机构人员24万元。②由企业负担的社会保险费(不含基本养老保险和失业保险)共36万元,其中:车间生产工人21万元,车间管理人员4万元,行政管理人员5万元,专设销售机构人员6万元。(3)题根据资料(2),下列各项中,该企业计提社会保险费的会计处理正确的是()。A借:生产成本21制造费用4管理费用5销售费用6贷:其他应付款36B.借:应付职工薪酬——社会保险费36贷:其他应付款36C借:管理费用36贷:应付职工薪酬——社会保险费36D借:生产成本21制造费用4管理费用5销售费用6贷:应付职工薪酬——社会保险费36
5.10月7日,以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定,应代扣代缴个人所得税共计4万元;从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元,养老保险费5万元,失业保险费2万元,住房公积金3.2万元。
小规模工程公司,怎么确认项目收入和成本结算?
老师,对于房东来说,免租期需要结转房屋成本吗?还是按折旧处理?
226.6月土地平整费50万,比如土地2024年6月租的,6月平整,那么现在2026.年6月才报销,如上数据如何做账?
员工做到7号离职,7号正好是星期天,星期天这天要算工资吗?他星期天固定休息,1-6号算工资还是1-7号算工资?
老师你好,我们是小规模建筑业。第一季度开票29.8,记账收入不含税价,进项成本是含税价刚好29.8,就导致成本大于收入。免税部分有结转。当时就那样报了。第二季度无任何业务,但是企业所得税是系统自带出来的数据,跟第一季度一样,提示了成本大于收入的中风险提示。第二季度申报用不用都改成0,因为没有业务要0申报。我目前就按照系统带出的数据申报了,因为很年度的数据一样。就在企业所得税里对比有中风险。跨税种自查无风险。现在这种我用改么?之后会出现什么问题不?
请问我们国外客户下单至我们香港公司,然后香港公司再下单至我们国内公司。有一票走DHL,请问这报关资料要怎么做。
公司a与b签订指标买卖合同,委托b公司代理建设,b公司发包给c公司,实际业务由d公司完成并办理相应施工图审查和施工证,但是c公司给b公司开具施工发票,此时c公司是否涉及虚开发票
二季度申报所得税,一般计提企业所得税是在什么时间段计提,分录如何做?
总包方给分包方1000万的工程款,税款由甲方代扣代缴了,分包方还需要给总包方出具发票吗?
和员工打官司承担的起诉费入什么费用