咨询
Q

企业年金超过12%部分的单位和个人的,都是要计入当月的工资薪金税前收入,进行预扣预缴的对吗?跟当月的基本工资合在一起算个税是吗?

2022-11-03 00:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-03 00:39

同学你好,是的。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数(注)的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴,并向主管税务机关申报解缴。 单位按照《企业年金办法》规定的缴费上限即8%工资总额以内都是暂不纳税的,超出部分应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴,并向主管税务机关申报解缴。

头像
快账用户5383 追问 2022-11-03 00:40

是合并一起算,不是单独算是吧,因为这两个涉及的阶梯税率可能不一样

头像
齐红老师 解答 2022-11-03 00:46

个人的上限是4%,单位的上限是8% ,超出部分应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。

个人的上限是4%,单位的上限是8% ,超出部分应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。
头像
快账用户5383 追问 2022-11-03 08:01

是合并一起算,不是单独算是吧,因为这两个涉及的阶梯税率可能不一样 ?

头像
齐红老师 解答 2022-11-03 08:08

对,超出标准部分需要和工资合并申报个税

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学你好,是的。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数(注)的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴,并向主管税务机关申报解缴。 单位按照《企业年金办法》规定的缴费上限即8%工资总额以内都是暂不纳税的,超出部分应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴,并向主管税务机关申报解缴。
2022-11-03
你好,你看一下它的累计扣除费用是6万吗。
2022-02-18
在自然人扣缴端,综合申报里边,选择:离职一次补偿里边申报 辞退补偿:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 国税发[1999]178号文中规定:对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。   2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。   3、具体计税公式如下: 解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄
2026-01-16
你好 ;  如果是提示这个选择否; 你们按照预扣预缴来计算报个税即可;   
2023-02-15
1)张某1-11月工资薪金累进预扣预缴税额;( (15000-5000-4000-3000)*12*3%=1080
2023-11-22
相关问题

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×