你好; 你们这个是 什么原因病假的;

老师,请教下,关于公司员工请病假的工资,我们单位制度是应发工资的60%,那么扣的金额应该是40%吗?
老师,想请教一下,我们员工的周日加班和法定节假日的工资应该是怎么计算的?我发我们的工资表给你看看。
老师,我们是幼儿园,政府会计制度 想问一下我们的老师休产假,产假期间的工资按生育津贴发放,休奖励假的时候是我们发放工资,然后这个员工申请提前回来上班,我们给她发正常上班的工资和应该休奖励假的工资。想问一下给她发奖励假工资应该怎么做账,奖励假工资最后是一次性清算并发放的
老师,请问下公司员工旷工扣工资的金额大于了应发工资,多余的部分该如何处理?
老师,我们公司休假制度是月休四天的,没有全勤工资一说。如果某员工请假3天,我该怎么计算她请假该扣的工资呢?以月薪4500为例,4500/30*3=450元,请三天假扣450吗?还是4500/26*3=519元?我应该用哪种计算方式?
个人社保470.29,社保公司全部承担,我申报个税本期收入填8470.29,还是8000,专项扣除填470.29吗?
银行对账单是出纳月末或次月初要到银行去拿的吗
老师您好,麻烦问下,居民企业之间的投资分红是可以不交所得税是吧,那增值税需要交吗
老师,怎么好区分借方和贷方
老师,麻烦把社保最低档的各个保险的比例告诉我一下
老师,24年12月暂估入库原材料玉米5万元,26年收到原材料玉米发票8万元,这账务怎么处理?
朴老师,我公司是电商公司,云仓盘点确定赔付是以云仓的账面库存为基础,还是以我公司erp的账面库存为基础来盘点?
开票单价取整数,数量是小数点可以吗
请问,目前个税具体税率及速算扣除系数?
老师,24年12月暂估入库原材料5万元,26年收到发票8万元,这账务怎么处理?
去医院手术
你好; 员工请病假的,工资按不低于最低工资标准的百分之八十来计算。 1.计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
计算系数 要按1-百分比吗
你好; 是的; 比如说 :看附件资料