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老师,我看国有企业员工的餐补交通补助,都是自己先提供发票,完事在工资里面统一发放,那这算工资薪金吗,还是怎么合理处理的呢,请老师指教

2022-11-08 12:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-08 12:57

提供了发票的话,这个就是属于实报实销,就不是作为工资薪金处理了。

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快账用户8089 追问 2022-11-08 12:59

那是会计统计好后,完事在一一发放吗

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快账用户8089 追问 2022-11-08 12:59

我问他们说,他们跟工资一起收到的

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齐红老师 解答 2022-11-08 13:02

可以的呀,你可以提前发,也可以后面统一发,有发票,你按照实报实销的处理就行了。

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快账用户8089 追问 2022-11-08 13:03

啊,就是工资薪金和报销在一起给了

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齐红老师 解答 2022-11-08 13:04

就是你可以分开给,可以一次给,但是这一部分他提供了发票的,餐饮的话是按实报实销处理,而不是按照工资来处理。

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快账用户8089 追问 2022-11-08 13:06

对,我就是这个意思,完事做表的时候,工资薪金+报销=实际发放,完事工资表和报销单,装订在一起。。。

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齐红老师 解答 2022-11-08 13:07

对的,可以这样处理,没问题的。

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相关问题讨论
提供了发票的话,这个就是属于实报实销,就不是作为工资薪金处理了。
2022-11-08
您好,1、做福利费也需要缴纳个税,这个最好还是走工资,你们工资基数高呀,对公司有好处,2、餐补,住宿补,有补助时候对方还拿发票回来报销么,要是不用发票话,可以改叫司机取得公司抬头发票回来报销,超过发票部分补助算个税,发票报销部分直接入成本
2024-03-22
同学你好 这个直接做工资计入工程施工就行了 他们代你们发放的吧?个税还是你们申报吧
2021-09-09
同学,你好。单位缴纳社会保险费的工资总额:包括以下内容:1、工资总额概念:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 2、工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。 3、工资总额的计算口径:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围。 本回答由提问者推荐
2021-06-12
同学你好 直接冲减其他应付款 借其他应付款 这样
2022-07-18
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