你好,也就是咱公司没有付款,那咱不能做任何的账务处理了。
我公司计提9月工资是:借:管理费用 -工资,贷应付职工薪酬 计提个人:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款 付工资时:借应付职工工资 贷银行存款,现在我们要把这个费用归集到研发项目里,分录怎么做?
老师,建筑公司支付给水电劳务工资, 借:工程施工-人工费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 是这样做分录吗?但是这样体现不出来款是支付给那个劳务公司了,我能把应付职工薪酬换成 其他应付款-甲公司吗?这样查账方便,
老师,你好,请教一下,我公司有一个项目,总包代付农民工工资,但是总包不要发票,就叫我把工资表给他就行了,那我应该怎么做分录,借 :工程施工—劳务费 贷:应付职工薪酬 —工资 借应付职工薪酬 —工资 贷:应该是什么?
老师你好!他们三月份做的凭证是:借:管理费用-工资,贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬-工资, 贷:其他应收款-社保 ,库存现金。这样的分录做了后,应付职工薪酬-工资就没有余额了。因为我们都是下一个支付上月的工资,其实应付职工薪酬-工资是有余额的。现在想修改一下,那4月份的话应该怎么做呢?老师
你好,我想咨询一下。就是我们欠供应商货款,我又给供应商兼职,经过协调,公司出我给供应商兼职的工资,做到工资表里。假如一个月原本工资5000,兼职工资500,无社保公积金个税的情况下。我做什么分录好?计提工资时:借管理费用5500贷:应付职工薪酬5500。支付工资时:借应付职工薪酬5000,应付账款500贷:银行存款5500元。还是支付工资时:借应付职工薪酬5000借应付账款500贷应付职工薪酬500借应付职工薪酬500贷银行存款5500。内账做账。分录怎么做好?谢谢你了
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
但是这个是合同进度款里面的进度款啊,
这个进度款的话,那就要转包公司把这个钱转给我们,我们再支付,这样才行,你才能做账。