老板有2家公司，员工的社保都在其中一家A公司，后来因为拿拍照问题需要将员工社保全部转到另一家B公司，等牌照拿下了在转回去，中断的期间对A公司账务有影响么？

如果用A公司的银行账号给员工发的奖金，用B公司的银行账号给员工发的基本工资和提成，那么在给员工申报个税是是需要用A公司+B公司发的金额一起给员工申报个税呢？还是说只申报B公司的工资和提成就可以了？还有A公司并没有给员工缴纳社保，员工的社保是买在B公司和C公司的。从来没用过C公司的账号给员工发货工资，请问这对员工申报个税会有什么影响吗？ABC公司都是一个家庭的老板，只是法人没有用一个名字而已。

公司有两个老板，两老板手里好几家公司呢，我手里有6家，3家有社保工资业务，3家没有。3家有业务的，abc，其中a作为集团公司投资b和c，b有正常业务还是高新，a和c就挂3人工资。另外3家没业务，他们还不舍得注销。开票肯定都是我一人开，所以开票人、审核人，收款人都分别是一样的，因为目前我只知道风险在，并不知道怎么处理。有时候确实a或者c接活给b做。而且b给a和c都转过钱。不过这种情况偶尔，不经常。主要这3家都有工资社保公积金，ac各有3员工，但没钱发工资、只能从b借。我应该怎么和老板建议或者去谈这个事情。

老板有2家公司，员工的社保都在其中一家A公司，后来因为拿拍照问题需要将员工社保全部转到另一家B公司，等牌照拿下了在转回去，中断的期间对A公司账务有影响么？

老师你好 我们是一家培训机构，我们公司的银行账户当时被冻结了，然后又注册了一家公司，员工的社保在原来的那家企业申报，但是一直都没有交，从去年开始新公司启用后，把款项收到新企业的账户中，另外把款项转到原来被冻结的那家账户中，给员工把社保交清了，但是员工的社保个人承担部分在新企业抠出来了，社保产生的费用还是做到旧企业了，现在由于从新企业给旧企业转社保费以后，在新企业账上挂了10万多的其他应收款，旧企业的账上的其他应付款挂了十几万，请问这样的内部往来账怎么做平

老师，我这边有个问题，就是我们公司老板开了好几家公司，其中一家公司假设A给另外一家公司B代付了材料款，因为当时银行快下班了，只有这个A公司账上款够，可以直接打给对方的供货商的，后期这个款也没有再打回来，目前打回来可能也不大了，因为还需要对方公司假设 C把款退回给A，再以对应的B公司账户打款打回去，所以目前A公司一直有挂账，但是这个钱也是不可能还回来了，请问下老师这个账务上怎么处理呢？是要老板写个说明吗？