是这样的 合同期内辞退的相关问题,具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。开除并不是劳动合同法上的专门术语。辞退和开除都是用人单位单方面解除劳动合同。开除更多体现用人单位的行政管理措施。如果是无过错辞退,构成违法解除,也需要赔偿双倍经济补偿金;开除与合同期内辞退在法律效果上无区别。原则上满一年补偿一个月,超过半年不足一年的按照一年计算,不足半年的计算半个月。违法解除的双倍赔偿。如果你主动因个人原因离职,将不会得到经济补偿金。
新员工和本公司有约定好三个月的试用期,然后在试用期,公司觉得新员工不适合本公司的职位,辞退员工,在试用期辞退是不用付经济补偿金的吧
老师,我司辞退员工付的经济补偿金要申报个税吗
请问老师,员工被辞退了,给予的经济补偿金,在申报个税的时候应该填在解除劳动合同一次性补偿金里面申报嘛
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退,需不需要支付经济补偿金?
在劳动合同期内,单位提前一个月辞退员工需不需要赔偿经济补偿金呢
齐红官方答疑老师职称:注册会计师2025-05-1510:35单独做一个借财务费用手续费贷,其他货币资金微信零钱,他几月份扣除你知道吗关键是他2月才提现,要求把1月微信提现手续费就做1月
老师那老板要求当月的微信收入提现手续费要算到当月的费用,比如1月的微信收入1000,2月2号提现,提现的时候手续费是从微信零钱扣除的,不是从提现1000扣除的,如果是从提现金额扣除,就可以做,借其他货币资金999借手续费1贷主营业务收入,那从微信零钱扣除,怎么反应到当月啊,
工资发放被退回重新转可以借银行存款,贷银行存款吗
发票开错了。重新开具发票时,为什么要提供身份证和合同?
资产负债表期末余额小于年初余额,是亏损吗?
老师,还是不明白在从微信零钱扣除手续费,的做账比如1月收入总共1000元,2月2日提现到银行卡,借银行存款1000贷其他他货币资金微信1000,然后借财务费用手续费1贷其他货币资金1元,然后2月收入总共2000元,做借其他货币资金2000主营业务收入2000元,到3.1号提现,要提现2000但是之前1月扣了1元手续费,只能提现1999了,还要从1999里面扣1.99的手续费,这样再怎么做分录啊
个体户的工商年报中的资金数额就是注册资本吗?
刚专管员通知小规模升一般,请问老师我这边4月的账按小规模刚做完,我这边申请本期是不是5月报表6月报才按一般申报,7月报4月小规模和6月一般,然后选择次月是不是就是6月认定一般,7月报4-5月小规模,6月一般呢?申请当期或者次月生效是自己可以决定还是必须按专管员的意思
老师,我司是一般纳税人收到税控盘服务发票开专票,抵扣进项税额是按发票上面的税额抵扣还是按发票价税合计的金额抵扣
APP退税一直在审核中正常吗?
员工无其他错误,只是老板认为其能力欠缺的话。可以算违法解除吗
是的,可以申请双倍赔款。
好的,谢谢
你好同学: 不客气,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。不清楚的还可以继续 追问!!