你好,学员,这个一般不补偿的

试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退,需不需要支付经济补偿金?
你好老师,请教一下。如果公司单方面要跟我解除劳动合同。我在职不满6个月,公司应该给员工半个月的经济补偿金,但是如果签约的3年以上的合同(合同规定有6个月的试用期)。那公司以试用期不合格的理由让员工走,还需要支付额外支付半个月的经济补偿金吗
27/30(多选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,不对的有()。A、双方当事人可以订立口头协议B、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金C、小时工资计酬标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准D、劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
员工在试用期间被证明不符合录用条件 被辞退 需要支付经济补偿金吗??
您好,请问合同里面下面这些条款有用吗,合法吗? (试用期内甲方可以随时对乙方进行考评,考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同,在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿,如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿,还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班,不享有法律规定的加班待遇,如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方,并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿,如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 近期劳动法有怎样的新规?
老师好,往年的投资款没有记到实收资本里面,现在调账要注意什么
资产两年累计超过五千万怎么操作账务
老师,有没有了解燃气公司的呢,
老师您好,我想问一下分公司和母公司两个的增值税是要分开核算吗?企业所得税是不是要合并核算?
老师,企业所得税纳税调增或者调减是每个季度申报企业所得税的时候就要弄吗?还是在年度汇算清缴的时候把没有发票的数据进行调增?
我司是一般纳税人,从事建筑行业,现有900万的款要收,请问是开3%的劳务票划算还是开9%的建筑安装服务划算?(劳务无资质,且进项票紧张)
老师现在做账都不是纸质的了。电子发票需要打印出来吗?还是存成电子版。还有我们采购的一些东西都是在群里面采购。只有聊天记录。这些东西可怎么做成原始凭证呢?发出的时候也是从工厂直接发到门店的。我们这些原始凭证该怎么保存?从微信截屏吗?还是怎么办?
你好老师,我有初级会计证干出纳5年多了,收付凭证都是我做,看见一个生产企业招聘会计,我兼职做过个体餐饮的会计,工资申报,报所得税,我能干会计吗
外贸贸易公司玻璃制品 家具 塑料制品 劳务服务这些经营范围没有只变更经营范围可以吗,出口这些东西还要做哪些备案吗
老师,我是一家建筑商贸公司,现在有一批存货我打算退货。如果红冲发票有风险吗?因为对方是个体户