你好,学员,这个一般不补偿的
老师,问个和财务,人事劳动法相关的问题,比如公司有员工新入职,谈好三个月试用期,不签合同,但按规定交纳五险一金,由于用工成本过高公司突然在该员工试用期内,乜就是三个月还差一周时间,口头通知该名员工,并通知其当天办理离职手续,理由不符合公司用人条件,问,1.是否可以申请补偿金2是否可以要求第二个月双倍工资补偿?目前能证明的资料只有工资流水,和社保公积金的交纳记录
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退,需不需要支付经济补偿金?
你好老师,请教一下。如果公司单方面要跟我解除劳动合同。我在职不满6个月,公司应该给员工半个月的经济补偿金,但是如果签约的3年以上的合同(合同规定有6个月的试用期)。那公司以试用期不合格的理由让员工走,还需要支付额外支付半个月的经济补偿金吗
员工在试用期间被证明不符合录用条件 被辞退 需要支付经济补偿金吗??
您好,请问合同里面下面这些条款有用吗,合法吗? (试用期内甲方可以随时对乙方进行考评,考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同,在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿,如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿,还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班,不享有法律规定的加班待遇,如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方,并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿,如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 近期劳动法有怎样的新规?
你好老师,请问一下个税手续费申报增值税的时候,时填写在一般计税里还是简易计税里
老师,我司收到银承对方支付贴现利息。请问账务处理怎么做呀? 收到票据:借:应收票据100万,贷:应收账款A公司。承兑: 借:银行存款80万, 借:财务费用20万 贷:应收票据100万 ,A公司要把这20万打到我司对公,请问怎么平账呀?
烟酒店,是有限公司抬头,零售出的货品是通过扫码牌扫进公账的,无需开票,我该如何做账
请问季报利润表的时候,利润表本年累计金额不应该是自动带出来的六月本年累计金额吗,为什么带出来的不是利润表本年累计金额
老师,请问安全月活动给员工发放的安全文化衫,是否需要缴纳个税
老师你好,我账套里面资产负债表上的年初余额,和电子税务局系统里资产负债表上的年初余额不一致,这样有问题吗?,要挑战到一致吗?
中级视频课程怎么下载,不是讲义
你好 老师我想问一下这个我要交多少税呐 6月份的进货发票我都是待认证里面 怎么负债表里面只要交891的税的
老师,房产税每年都要缴纳吗,年年缴纳,还有城镇土地使用税
老师我们公司是一般纳税人,一般开的是6个点服务费发票,但是老板不好找6个点进项票抵扣,他开了13个点货物的进项票(我们销售)让我用开抵扣增值税,这种可以吗