你好,学员,这个一般不补偿的

老师,问个和财务,人事劳动法相关的问题,比如公司有员工新入职,谈好三个月试用期,不签合同,但按规定交纳五险一金,由于用工成本过高公司突然在该员工试用期内,乜就是三个月还差一周时间,口头通知该名员工,并通知其当天办理离职手续,理由不符合公司用人条件,问,1.是否可以申请补偿金2是否可以要求第二个月双倍工资补偿?目前能证明的资料只有工资流水,和社保公积金的交纳记录
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退,需不需要支付经济补偿金?
你好老师,请教一下。如果公司单方面要跟我解除劳动合同。我在职不满6个月,公司应该给员工半个月的经济补偿金,但是如果签约的3年以上的合同(合同规定有6个月的试用期)。那公司以试用期不合格的理由让员工走,还需要支付额外支付半个月的经济补偿金吗
员工在试用期间被证明不符合录用条件 被辞退 需要支付经济补偿金吗??
您好,请问合同里面下面这些条款有用吗,合法吗? (试用期内甲方可以随时对乙方进行考评,考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同,在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿,如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿,还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班,不享有法律规定的加班待遇,如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方,并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿,如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 近期劳动法有怎样的新规?
现在申报12月,太忙来不及调整,2月份回去修改资产负债表数据可以不
我们24年付款2万工程涂料,对方开票开了4千,剩下1.6万未开票,25年我来上班一直问负责人联系要票,要不来,我投诉对方不开票,对方给我说开不出来了,意思这个票没有了,我应该怎么处理这个账
从今年开始个人借款利息不用算增值税了对么
老师好,公司25年10月签的合同服务期限自26年1月1日至26年12月31日,合同印花税是从26年1月申报吗?
计提员工工资社保费会计分录
老师,我是小规模纳税人开的普票是1%,但是现在申报季报财务报表利润表减免税额那里电子税务系统是按减免3%的金额自动带出来的,就按这样就行对吧,这样的话和财务报表不一致没关系哈
老师,投资款申报印花税选哪个
老师好,企业会计准则,确认坏账的会计处理怎么做?
请问CPA税法那些税率要背记的,还有税务师的
老师,收到一张费用票,当时进项税额已经认证抵扣,现在发现这张发票没有入账,怎么处理?