计提社会保险费16%，住房公积金10%，工会经费2%和职工教育经费8%
借成本费用。社保公积金。贷应付职工薪酬。。借管理费用，工会经费，职工教育经费，但应付职工薪酬。
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根据工资费用汇总表计算（见会计分录2的资料）：按2%计提拨付工会经费、按8%计提职工教育经费、按15%计提企业承担的社会保险费、按8%计提有企业承担的住房公积金。计提的会计分录。确认缴纳的会计分录。缴纳个人所得税、社会保险法、住房公积金的会计分录（含个人缴纳部分：个人社会保险费56000元、个人住房公积金56000元、个人所得税2000元）。拨付工会经费（代扣工会会员个人会费1000元）。
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交纳上月职工社保102630元，住房公积金150040元，工会经费13640元，支付职工教育经费54560。
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计提社会保险费16%，住房公积金10%，工会经费2%和职工教育经费8%
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(1)2020年9月份,甲公司发生工资总额100000元,其中,生产工人-|||-工资50000元,车间管理人员工资10000元,行政管理人员工资15000元,-|||-销售人员工资25000元。-|||-(2)根据所在地政府规定,公司分别按照工资总额的10%、122%、2%、1%、-|||-1%和11%计提医疗保险、养老保险、失业保险、工伤险、生育险和住房公积金。-|||-(3)按2%和8%计提工会经费和职工教育经费。-|||-(4)公司代扣代缴的职工社会保险费20000元,住房公积金12000元,个-|||-人所得税10000元。工-|||-(5)发放工资。I-|||-(6)公司缴纳社会保险费和住房公积金。逐笔写出会计分录
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分别按工资额的10%、6%、8%、2%和2%计提职工基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费。
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