借管理费用工资贷应付职工薪酬工资 借方的是实际发到手的加上个人负担的社保,加上个人负担的个税 借应付职工薪酬工资,借管理费用工资,负数红冲。
计提工资借工程施工,贷应付职工薪酬,支付时借应付职工薪酬工资,贷其他应收款-银行账户。应付职工薪酬借贷方都平的,其他应收款也是平的,但是现在计提的工程施工少了786787.68.现在怎么补计提呢,按正常补计提借工程施工,贷应付职工薪酬工资,但是这样做了。应付职工又有贷方余额了
#提问#计提工资的时候,我要提现员工扣款(管理人员的扣款冲减应付职工薪酬,那我该怎么做分录呢,是做借方:管理费用_工资 红字 贷方:应付职工薪酬 红字 还是做 借:管理费用 红字 借:幸应付职工薪酬 蓝字?
老师好,请问,残保金申报,“上年在职职工工资总额”怎么填?是应付职工薪酬的计提数还是实发数?是应付职工薪酬借方发生额,还是贷方发生额?
工资计提分录怎么做,借方应付职工薪酬金额是哪个数字?多计提了,怎么办?
老师:我工资多计提了,怎么处理?计提时候借方管理费用,代放应付职工薪酬,另外计提时候社保个人部分数字包括在内嘛
我现在碰到问题,工资最后一个月,后面就不发工资了,这样冲减负数,应付职工薪酬有挂账?老师,这个怎么处理
不对,原来多提有挂账,冲减应该平了,这样应该是管理费用工资有负数,这样要紧吗
借应付职工薪酬工资,借管理费用工资,负数红冲了计提的就是了,你之前分录怎么做
没有关系的,月末结转到本年利润。
管理费用-工资科目有负数红字要紧嘛
没有关系的,可以的。