咨询
Q

工资计提分录怎么做,借方应付职工薪酬金额是哪个数字?多计提了,怎么办?

2022-11-11 11:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-11 11:04

借管理费用工资贷应付职工薪酬工资 借方的是实际发到手的加上个人负担的社保,加上个人负担的个税 借应付职工薪酬工资,借管理费用工资,负数红冲。

头像
快账用户9774 追问 2022-11-11 11:07

我现在碰到问题,工资最后一个月,后面就不发工资了,这样冲减负数,应付职工薪酬有挂账?老师,这个怎么处理

头像
快账用户9774 追问 2022-11-11 11:09

不对,原来多提有挂账,冲减应该平了,这样应该是管理费用工资有负数,这样要紧吗

头像
齐红老师 解答 2022-11-11 11:11

借应付职工薪酬工资,借管理费用工资,负数红冲了计提的就是了,你之前分录怎么做

头像
齐红老师 解答 2022-11-11 11:11

没有关系的,月末结转到本年利润。

头像
快账用户9774 追问 2022-11-11 11:12

管理费用-工资科目有负数红字要紧嘛

头像
齐红老师 解答 2022-11-11 11:13

没有关系的,可以的。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
借管理费用工资贷应付职工薪酬工资 借方的是实际发到手的加上个人负担的社保,加上个人负担的个税 借应付职工薪酬工资,借管理费用工资,负数红冲。
2022-11-11
你好,这两种都是正确的,只要你的管理费用在借方,是红字就可以的,其他的没有影响,他不是损益类的科目了。
2022-03-16
是的,就是那样处理的
2023-12-21
同学你好 补计提就可以了
2021-10-12
同学你好 发工资时做的借 应付职工薪酬 贷银行存款 贷应付职工薪酬社保扣款 贷应付职工薪酬公积金扣款。——如果这个是个人负担的社保和公积金,是不计应付职薪酬的,是计入其他应付款;
2021-06-24
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×