你好,这两种都是正确的,只要你的管理费用在借方,是红字就可以的,其他的没有影响,他不是损益类的科目了。

#提问#计提工资的时候,我要提现员工扣款(管理人员的扣款冲减应付职工薪酬,那我该怎么做分录呢,是做借方:管理费用_工资 红字 贷方:应付职工薪酬 红字 还是做 借:管理费用 红字 借:幸应付职工薪酬 蓝字?
之前是计提工资时:借 管理费-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 现在需要减少计提是不是:现在我要减少 是不是 借 管理费-应付职工薪酬(红字) 贷:应付职工薪酬(红字)
红字冲的时候是借管理费用工资负数贷应付职工薪酬工资负数,然后现在需要吧冲了的凭证在冲回来,那我借管理费用正数贷应付职工薪酬正数吗
老师、我11月计提工资:借管理费用10万 贷:应付职工薪酬10万,然后工资计提多了,我想红冲掉之前的计提,然后在做正常实发工资数,借管理费用(红字10万)贷应付职工薪酬(红字10),这样怎么管理费用变有差额负数了
民政补助,前期做的借:银行存款 贷:递延收益 现在补助用来发工资 计提工资:借:管理费用 管理人员工资 贷:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 在做一笔 借:递延收益 贷:管理费用 管理人员工资 递延收益冲的是管理费用 还是应付职工薪酬
好的,谢谢老师
不用客气,工作愉快。