老师您好，11月初发放的10月份的工资，某员工没达到北京市最低工资标准2320元，个税已报，请问下月补足2320元可以吗？

老师您好，11月初发放的10月份的工资，某员工没达到北京市最低工资标准2320元，个税已报，请问下月补足2320元可以吗？

老师 请问一下 员工5月份入职， 在个税系统里报送了员工入职时间为5月份， 5--8月工资已经发放了，而且企业所得税也按照这个已经发放的工资来计算扣除的，但是5--8月没有给这个员工申报个税（这个员工一个月有18000元的工资），只申报了9月份的工资，，，请问一下老师，5--8月份工资怎么处理？？可以在申报10月工资的时候 ，将5-8月份工资和10月工资合计一起申报吗？？

老师您好，10月份工资加上春节发过节费及年终奖金一起报税后，由于个税扣的太多了、薪酬合计减去五险一金，再减个税后，实发金额不足北京市最低工资标准，还需要给他补工资吗？感谢您的回答！

请问老师，以公司名义给员工租的房子，员工拿发票来报销的，问题1：房子从22年11月开始租的，11月初开了一张11月-1月的房租发票，我11月直接入福利费，忘记并入工资记个人所得税了 ，22年该员工工资薪酬没有达到个税起征点，还用调整22年的个税吗？其中1月份跨年了 问题2：23年该员工分别开具23年2-4月 5-7月 8-10月的房屋发票，每个月房租3200，我想23年给他并入工资交个税，我应该计征几个月的个税啊？

老师你好，我想问一下你看是有这么的情况，现在11月份申报10月份的工资薪金所得，然后嗯我10月份的时候，在个税系统里比如说申报了一个人，比如说申报了3000的工资，但是我记账的时候我没有计提也没有发放，嗯，然后呢，这个人的工资他确实也不是在10月份发放的，我只是个税申报了他，但是账也没有记上，然后呢，嗯等到11月份的时候，我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛，补提嘛，然后我确实这个工资也是在11月份发放的，然后连计提再发放都记到11月份可以吗？