你好 他们是挂靠的吗

你好,老师计提社保,公积金的分录,1,借:应付职工薪酬_职工工资 贷:其他应收款_员工个人社保 贷:其他应收款_员工个人住房公积金2借应付职工薪酬_社会保险费、住房公积金 贷:其他应付款_社会保险费、住房公积金,这2个会计分录是不是都可以呀?是不是都对呀?
工资社保公积金是第三方代发,可否先结算费用再分配工资,我们公司是受托方的研发人员工资社保公积金分录如下: 1.结算第三方时 借:其他应付款-第三方 贷: 银行存款 有涉及服务费,分录(普票) 借:其他应付款-第三方 主营业务成本-服务费 贷:银行存款 分配时 借:主营业务成本-工资/社保/公积金 贷:应付职工薪酬-工资/社保/公积金 2、转出五险一金个人部分 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款-社保/公积金(个人) 应交税费-个税 3、第三方代缴、代发时 借:应付职工薪酬-工资(实发)/社保、公积金(公司部分) 其他应付款-社保、公积金(个人) 应交税费-个税 贷:其他应付款-第三方 鞋业对吗?
就是2个员工每个月把自己的交的公司个税社保费,公积金费打入公司,公司个税也有报他两,他们打入的时候做的分录,其他应付款-某人,发工资时借:应付职工薪酬,贷:其他应付款-社保,公基金,其他应付款-法人,这样做分录可以吗?
老师是这样吗,本月这名员工该计提的社保就计提,未扣到款的这2部分社保(个人+公司部分)做分录的时候借方其他应收款个人部分,借方的应付职工薪酬社保费(含了这名员工的公司部分)贷方其他应付款社保局(个人+公司部分)
老师,每月怎么计提工资社保 借销售费用,管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 发放时候 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳时候 借应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 借应付职工薪酬- 贷银行存款 缴纳单位社保 借应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 贷银行存款
老师,现在都是财务软件,还有必要学手工账
老师,我半路接的这个公司吧,就是嗯他9月份的。税务局的报表和财务软件里的报表不一样,我想把电子税务局里的报表改一改,然后害怕改给改错了,因为其实是财务软件里的更符合实际。可以吗?如果不行的话,到时候我再调整。
老师你好,老板每年给自己发36万工资,月薪1.8万,年终奖一次发14.4万,综合税负率只有6%左右,若选择走年底分红,加上企业所得税,综合税负率高达45%,一招省了近13万! 这是怎么算的的?
有充电销售账务处理课件吗?
进货运费怎么区别呀?金额小是有限定?
一般项目:信息技术咨询服务;半导体器件专用设备制造;金属表面处理及热处理加工;金属切割及焊接设备制造;机械零件、零部件加工;机械零件、零部件销售;金属加工机械制造;智能基础制造装备制造;智能基础制造装备销售;增材制造;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)新公司 成本会计 需要怎么做账 有没有成本控制的制度
老师,出口销售额=FOB*汇率(可以是当月第一个工作日汇率,也可以是当日汇率),使用这两个当中的一种要到税务主管机关备案,在什么地方备案
老师,甲公司从乙食品厂购买挂面,多少袋入库单与送货单一致,但是发票按公斤开的,与入库单按包入的,换算成公斤不一致,发票开的金额是对的可以吗?
老师,我们公司由于流动资产紧张,因些想从个人处融资,个人入股形式投资,老板想溢价让个人投入,请问这个溢价投入及个人占比应该怎么算
8月份出差外地,住宿费是11月开的,还能入账吗
可能是的
那我这样做分录对吗?
收到钱借银行存款,贷其他应付款,你支付出去做相反的分录,但是现在挂靠是违法的,你能给他申报个税吗?
个税申报了
那假如员工工资都是走库存现金法人发的,是不是可以应付职工薪酬可以挂其他应付款-法人
这个是个人垫付工资,如果是法人发放的话,应该是借应付职工薪酬工资贷库存现金。
喔,对,如果法人发给他们的工资那是不是可以做其他应付款-法人?
是的是的,是这么做的。