分别按工资额的10%、6%、8%、2%和2%计提职工基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费。

甲公司2013年1月31日,应付工资总额为750000元,其中,产品生产工人工资300000元在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资15000,销售人员工资100000元,公司分别按照工工额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费,根据所在地政府规定,公司分别按照职工工总的10%、12%、2%和12%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经机构和住房公积金管理机构。另外,企业按照规定代扣职工个人所得税30元代公用事业公司水电费10000元。要求:1.编制甲公司计提薪酬的会计分录2.编制甲公司实际发放工资,上缴医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金的会计分录

计提社会保险费16%，住房公积金10%，工会经费2%和职工教育经费8%

(1)2020年9月份,甲公司发生工资总额100000元,其中,生产工人-|||-工资50000元,车间管理人员工资10000元,行政管理人员工资15000元,-|||-销售人员工资25000元。-|||-(2)根据所在地政府规定,公司分别按照工资总额的10%、122%、2%、1%、-|||-1%和11%计提医疗保险、养老保险、失业保险、工伤险、生育险和住房公积金。-|||-(3)按2%和8%计提工会经费和职工教育经费。-|||-(4)公司代扣代缴的职工社会保险费20000元,住房公积金12000元,个-|||-人所得税10000元。工-|||-(5)发放工资。I-|||-(6)公司缴纳社会保险费和住房公积金。逐笔写出会计分录

(1)2020年9月份,甲公司发生工资总额100000元,其中,生产工人工资50000元,车间管理人员工资10000元,行政管理人员工资15000元,销售人员工资25000元。(2)根据所在地政府规定,公司分别按照工资总额的10%、122%、2%、1%、1%和11%计提医疗保险、养老保险、失业保险、工伤险、生育险和住房公积金。3)按2%和8%计提工会经费和职工教育经费。(4)公司代扣代缴的职工社会保险费20000元,住房公积金12000元,个人所得税10000元。(5)发放工资。(6)公司缴纳社会保险费和住房公积金。逐笔写出会计分录

分别按工资额的10%、6%、8%、2%和2%计提职工基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费。