Q
正常工资薪金所得里含过节费，税前不低于北京市最低工资标准，报完个税后减去五险一金，再减个税，实发工资就少于北京市最低工资标准了，需要补发吗？谢谢老师的回答
2022-11-13 22:49
2022-11-13 22:50
这种的是需要的，你好
相关问题讨论
2022-11-13
2022-11-13
2022-11-13
2022-11-13
2022-11-13
相关问题
-
Q
老师您好，是不是因为正常工资薪金所得里含年终奖了，所以报完个税后，薪酬合计减五险一金减个税后，不足北京市最低工资标准，就不用补齐最低工资了，也就不用更正个税申报额了对吗？
-
Q
老师您好，就是正常工资薪金所得（也就是薪酬合计）里含年终奖，所以报完个税后，薪酬合计减五险一金减个税后，不足北京市最低工资标准，就不用补齐最低工资了，也就不用更正个税申报额了对吗？
-
Q
老师您好，就是正常工资薪金所得（也就是薪酬合计）里含年终奖，所以报完个税后，薪酬合计减五险一金减个税后，工资实发金额不足北京市最低工资标准，就不用补齐最低工资了，也就不用更正个税申报额了对吗？
-
Q
正常工资薪金所得里含过节费，报完个税，减去五险一金后不足北京市最低工资标准，还要补发工资吗？税前工资不低于北京市最低工资标准，谢谢老师的回答!
-
Q
正常工资薪金所得里含过节费，报完个税，减去五险一金后不足北京市最低工资标准，还要补发工资吗？税前工资不低于北京市最低工资标准，谢谢老师的回答!
相关资讯
粤公网安备 44030002003870号
登 录注 册
切换手机号/账号登录
请使用微信扫一扫登录