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老师,招待费和福利费所得税前扣除比例是多少呢

2022-11-14 14:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-11-14 14:13

招待费是实际发生60%销售收入千分之五较低,福利费是工资的14%

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招待费是实际发生60%销售收入千分之五较低,福利费是工资的14%
2022-11-14
你好 企业发生的与其生产、经营业务有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰     企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
2022-11-14
招待费按发生额的60%,营业收入的千分之五 如果是筹建期,按照发生额的60%, 广告宣传按照收入的15%, 福利费按工资的14%
2022-04-24
1.企业如果发生职工福利费的支出,在不超过企业实际发生的工资薪金14%部分,可以进行扣除。而超过工资薪金总额的14%的部分,需要进行纳税调整。   2.工会经费在不超过企业工资薪金的2%部分,可以进行扣除。   3.职工教育经费在不超过工资薪金总额的8%的部分,可以进行扣除;而超过工资薪金总额8%的部分,可以在以后的纳税年度进行扣除,但应进行纳税调增的处理。   4.业务招待费可以根据发生额的60%进行扣除,但是扣除的最高额度不允许超过当年销售收入的0.5%。   5.广告费和业务宣传费的支出在不超过当年销售收入的15%部分,可以进行扣除,超过的部分,可以在以后的纳税年度进行结转扣除。   6.企业发生的税收滞纳金是违反税收法规需要缴纳的滞纳金,不可以进行扣除,需要作纳税调增。罚款罚金是指纳税人违反国家的法律法规处以的罚款,不可以进行扣除,应该作为纳税调增处理。   7.公益事业的捐赠支出在不超过年度利润总额的12%部分,可以进行扣除,但是非公益性捐赠需要作为纳税调增处理。
2022-11-18
你好,洞察咱们的餐费呀,一般世界到业务招待费里面的。然后业务招待费的话,如果说你是正常营业期的话,咱一般怎么计算呢,就是你业务招待费乘以60%,然后和你营业收入的千分之五去比较,哪个小选哪个。
2022-03-22
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