我公司是做审计招投标业务，每月都有外聘高级评审师，一个人劳务报酬一次200至400不等。人员不固定，如果同一个人在同一个月工资不超过500元，可以不用代开发票吗？费用在企所得税前可以扣除。？

老师，我们单位临时聘用了几十个工人帮忙采购货物，这些人没有固定的工作时间，基本一个月也上了20多天的样子，每人每天的薪酬就300元左右，公司不想做劳务报酬，毕竟个税很高，又不是合同工，不能做工资。我们能不能让工人打白条入账呢，我记得有个规定是说每天（每次）500元以下的支出可以凭白条入账？如果不能的话，我们又该如何处理呢？

我公司是做审计招投标业务，每月都有外聘高级评审师，一个人劳务报酬一次200至400不等。人员不固定，如果同一个人在同一个月工资不超过500元，可以不用代开发票吗？费用在企所得税前可以扣除。？

用工方劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

你好，请问下这个个人代开劳务发票，是500元以下免增值税是吗，然后个人代开买卖材料的发票一分钱都交税吗，是这样吗，另外，如果劳务发票开了5张499元的，不是同一天开的，但是是同一个人的身份证代开的，这个就是接受发票的是不是同样不用代扣代缴劳务报酬所得的个税呀，还是说劳务报酬一分钱都要代扣代缴呀，我在想，如果接受发票一方帮忙代扣代缴按一次499元，其实我根本就不用交税，因为劳务报酬是4000以下扣除800，有剩余的才代扣代缴，还是说接受发票一方一次性申报499*5的金额，两者的金额不一样，导致的结果不一样，一般是怎样申报的，是不是可以按次申报，申报5次，然后专空子不预缴所得税