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您好!请问职工培训费应该怎么做分录啊?

2022-11-17 10:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-17 10:29

你好 借:应付职工薪酬-职工教育经费。贷:支付方式例如银行存款等;分配借:管理费用-职工教育经费。贷:应付职工薪酬-职工教育经费。

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快账用户5466 追问 2022-11-17 10:30

这是必须要分配吗?可以直接借:管理费用 贷:银行吗

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齐红老师 解答 2022-11-17 10:33

需做两个分录的,必须。

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你好 借:应付职工薪酬-职工教育经费。贷:支付方式例如银行存款等;分配借:管理费用-职工教育经费。贷:应付职工薪酬-职工教育经费。
2022-11-17
借管理费用,培训费。销售费用,培训费带应付职工薪酬,职工教育经费
2023-04-17
您好,借管理费用,职工教育经费,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行存款等。
2020-08-18
同学您好! 您好! 培训法律知识应计入培训费,因为属于提升职工专业技能的支出。与职工教育经费不同,培训费更侧重于具体培训活动的费用。做账时,应借:管理费用-培训费,贷:银行存款。不涉及应付职工薪酬。
2024-02-29
您好,借成本费用,贷应付职工薪酬~职工教育经费
2021-12-11
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